泰山学院“柔性”引进人才助力学校发展

　　泰山学院立足学校发展实际，全面实施“不为我所有，但为我所用”的人才战略，通过柔性引进人才，提升师资水平，加强学术研究，推动学校内涵建设。

　　今年年初泰山学院党委将“柔性引智”工作确定为年度重点工作。6月29日，党委书记范真主持召开“柔性引智”工作推进会，强调要全力推进“柔性引智”工作，创新人才柔性引进使用机制，加大高层次人才的引进力度。泰山学院通过实行一事一议，成熟一个引进一个的方式，柔性引进了山东大学博士生导师、泰山学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授张焕水教授，武汉大学博士生导师陈锋教授，山东师范大学博士生导师魏建教授，山东省委党史研究室原副主任丁龙嘉特聘教授，重庆市“两江学者”、四川美院艺术学与水墨高等研究中心主任、硕士生导师张强教授等一批高水平专家学者。同时成立了优化控制研究团队、区域社会与文化研究团队、文学研究中心、当代视觉史高等研究院等科研团队。这些专家学者成为学科专业带头人，积极引领了教科研项目、学术成果、人才培养、人才团队建设等各方面工作开展。

　　通过柔性引进人才，泰山学院形成了“以老带新”、“以外带内”青年教师发展新格局，有效缓解了学校部分优势特色专业和紧缺专业师资水平不高、学术水平不高的问题，为学校发展提供了持续动力和智力支撑。（泰山学院）

(责任编辑：meibing)

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