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浙江师范大学特级教师工作流动站2018年7月第二期招聘公告

时间:2018-07-26来源:研究生招聘网

为更好地促进浙江师范大学与基础教育对接,进一步推进浙江省名师培养工作,实现从我省基础教育界中培育一批教育家的目标,根据《浙江师范大学关于建立特级教师工作流动站的实施意见》(浙师人字[2016]6号)要求,特面向全省基础教育界招聘第二期进站教师,现公告如下:

一、进站名额

面向全省基础教育界招聘特级教师或高级教师,每学科不少于1名。

二、基本程序

坚持自主申报、专家评议、择优招聘的原则,基本程序如下:

1.自主申报。申请人自行填写《浙江师范大学特级教师工作流动站进站申请表》,经所在学校同意并盖章后,将申请表及有关材料寄送浙江师范大学。

2.专家评议。特级教师流动站会同职能部门组织专家审核与评议。

3.发文公布。浙江师范大学发文公布进站教师名单,并上报省教育厅。特级教师流动站向进站教师本人发送通知。

三、进站资格

1.师德高尚,作风正派,热爱教育事业,在基础教育界具有较大影响力;具有先进的教育教学理念、精通教育教学实践。

2.浙江省在职在编的特级教师或高级教师,特级教师年龄原则上不超过55周岁,高级教师原则上不超过45周岁。

3.获得当地教育行政主管部门和所在学校的同意与支持,并能承担浙江师范大学实践或技能类教师教育课程,参与教师教育课程开发与建设。

4.有较强的教学研究能力,至少公开发表过2篇及以上的研究论文(含编著),并主持过1个厅级及以上研究课题。

5.熟悉国内外基础教育课程改革情况,能够切实有效地深入浙江省基础教育现场,开展课程改革指导工作。

四、工作要求

进站工作时间一般为2年,其中至少总计8个月(每年平时2个月,寒暑期2个月)全脱产在站工作学习,在站期间需要完成以下任务方可申请出站:

1.课题研究:进一步完善进站申请时递交的课题研究方案,进行课题申报工作,并开展相应的研究,完成研究课题,形成高水平的研究报告。

2.发表论文或出版著作:以浙江师范大学特级教师工作流动站为第一署名单位,至少在国内外高水平学术期刊公开发表2篇教学研究论文,或出版著作、教材。

3.理论学习:要完成一定量的教育教学理论文献的阅读,并结合自己的教育教学实践经验,撰写读书报告。

4.教学任务:通过开设讲座、课堂教学、实践指导等方式,承担浙江师范大学的研究生或相关专业本科生教学任务,每年不少于64学时(包括实践、实习指导)。

5.指导工作:赴中小学开展课程改革、教师专业发展等指导工作,总计不少于4次。

五、联系方式

1.联系人:楼英伟(电话:0579-82292115);

施丽君(电话:0579-82282740

2.请申请人于2018915日前将纸质版《申请表》(一式二份)与相关材料于寄至“金华市迎宾大道688号浙江师范大学本科教学部教师教育科”(邮编:312004),同时将电子版《申请表》发送至lyw@zjnu.cn。(邮件标题注明:应聘岗位+毕业院校+本人姓名 

 

诚挚欢迎加盟浙江师范大学特级教师工作流动站!

浙江师范大学

2018723

(责任编辑:shenqian)

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