山东省淄博市张店区行政审批服务中心2018年招聘10名人员公告

为做好“一次办好”工作，强化现场引导咨询服务，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员，现公告如下：

一、引导员岗位

（一）招聘范围和条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，忠于职守，爱岗敬业。

2、女性，身高1.65米以上，相貌端正，普通话标准，语言表达能力强。

3、年龄在18周岁至25周岁之间(1993年10月12日至2000年10月12日期间出生)。

4、户籍所在地为张店区。

5、身体健康，身具有正常履行工作职责的身体条件；无纹身，无违法犯罪记录。

6、具有较高的政治觉悟和素养，较强的沟通能力、处理协调能力和团队协作意识。

7、熟练使用计算机和日常办公软件，热爱政务服务工作。

8、全日制大专及以上学历，专业不限。

（二）招聘计划及职责要求

1、招聘单位：张店区行政审批服务中心。

2、招聘计划：10人。

3、岗位职责：负责引导、答疑、受理投诉及讲解工作。

二、窗口工作岗位

（一）招聘范围和条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，忠于职守，爱岗敬业。

2、男女不限，年龄在18周岁至25周岁之间(1993年10月12日至2000年10月12日期间出生)。

3、身体健康，身具有正常履行工作职责的身体条件；无纹身，无违法犯罪记录。

4、户籍所在地为张店区。

5、具有较高的政治觉悟和素养，较强的沟通能力、处理协调能力和团队协作意识。

6、熟练使用计算机和日常办公软件，热爱政务服务工作。

7、全日制大专及以上学历，专业不限。

（二）招聘计划及职责要求

1、招聘单位：张店区行政审批服务中心。

2、招聘计划：8人。

3、岗位职责：负责相关区域政务服务事项受理工作。

三、综合管理岗位

（一）招聘范围和条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，忠于职守，爱岗敬业。

2、男女不限，年龄在18周岁至25周岁之间(1993年10月12日至2000年10月12日期间出生)。

3、身体健康，身具有正常履行工作职责的身体条件；无纹身，无违法犯罪记录。

4、户籍所在地为张店区。

5、具有较高的政治觉悟和素养，较强的沟通能力、处理协调能力和团队协作意识。

6、熟练使用日常办公软件，热爱政务服务工作。

7、全日制大专及以上学历，中国语言文学类或计算机类专业（专业目录见附表一）。

（二）招聘计划及职责要求

1、招聘单位：张店区行政审批服务中心。

2、招聘计划：4人。

3、岗位职责：负责综合管理服务工作。

四、招聘方法和程序

采取公开招聘方式，按照现场报名、资格初审、面试、体检、政审的程序进行。

1、现场报名、资格初审

报名时间：2018年10月16日—18日，上午8:30至11:30，下午1:30至5:00。

报名地点：张店区行政审批服务中心(西十路与鲁泰大道交界口东南150米)三楼视频会议室。

符合条件的人员，持本人身份证、户口本、毕业证(以上原件和复印件各一份)、教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印)，从张店区区人民政府网http://www.zhangdian.gov.cn自行下载并如实填写《2018年张店区行政审批服务中心公开招聘工作人员报名表》（附件2）、《2018年张店区行政审批服务中心公开招聘工作人员诚信承诺书》（附件3）(以上材料一式两份，报名表贴本人近期1寸免冠正面彩色照片)和近期1寸免冠正面彩色照片2张，到现场进行报名、资格审查。根据初审情况，确定进入面试人员。

2、面试

(1)面试主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表等。

(2)面试总成绩计算。面试总成绩采取百分制，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(3)排名。按面试分数从高到低排序，面试成绩相同者，加试确定先后顺序。

(4)面试成绩设最低录取线，低于录取线的成绩，不予录用。

(5)面试地点、具体时间详见面试通知单。

3、体检

面试结束后，根据面试成绩由高分到低分，按1：1比例确定体检人员名单。

体检统一组织(费用由考生自理)，体检标准和项目参照录用公务员的有关规定执行。在规定时间内不参加体检的视为自动放弃聘用资格。因体检不合格或自愿放弃体检资格出现的空缺，按面试成绩依次等额递补。

4、聘用

经政审合格的，由用人单位通过适当形式予以公示，公示期满后进入试用期，时间一个月。试用期满合格的由劳务派遣公司与被聘用人签订劳动合同，办理有关派遣手续。

五、聘用管理

被聘用的劳务派遣工作人员实行劳动合同制管理，劳动合同一年一签，由聘用单位管理。在合同期内，有下列情形之一的，将解除劳动合同，停止发放工资：

1、因身体状况、工作能力原因，不能胜任本职工作的;

2、不服从聘用用人单位工作安排的;

3、严重违反用人单位管理制度的;

4、累计无故旷工5日以上的;

5、违反廉政纪律、工作纪律，造成严重后果的;

6、有聘用单位认为不适合从事此项工作的其他情况。

六、工资待遇

被聘用工作人员工资按照当年度最低工资标准执行，并缴纳五险；符合用人单位绩效管理要求的，发放绩效工资。

被聘用的工作人员在合同期内，另谋职业的需提前至少一个月告知聘用单位。

七、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

咨询电话：张店区行政审批服务中心：0533—3140505

 

2018年10月12日

(责任编辑：shenqian)