浙江省社会科学院2018年公开招聘人员（科研类岗位）公告
时间：2018-10-15来源：研究生招聘网
根据本单位事业发展的需求和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省社会科学院决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江省社会科学院：浙江省人民政府直属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为正厅级。办公地点位于杭州市西湖区。主要承担浙江省哲学社会科学综合研究任务，是为浙江省委、省政府提供决策咨询服务的重要思想库和智囊团。
在新一轮改革中，浙江省社会科学院整合所属各研究机构的力量，积极统筹推进高端智库建设。目前已形成以马克思主义研究院、发展战略与公共政策研究院、浙江历史文化和浙学研究院和省地方志办公室"三院一办"的新格局。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本批次招聘需求为3个岗位共8人。
具体见招聘计划表（附后）。
（二）招聘对象
岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2、具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3、具备适应岗位要求的身体条件；
4、与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5、具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2019年6月底前。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
（一）报名和资格审查
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2018年11月11日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为"应聘xx岗位+姓名"）到专用邮箱：87053193@163.com。报名时需提交（1）《浙江省事业单位公开招聘报名表（二）》（样式见附件2）；（2）已公开发表、能反映个人科研水平、与应聘岗位相关的学术论文1篇。
2、资格初审。报名结束后5天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
各岗位资格初审符合条件的报名人数不低于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。
3、应聘资格的取得。符合相关岗位报考条件，通过资格初审者名单，在浙江省社会科学院院网（http://www.zjss.com.cn，干部人事/诚聘英才）公布。
（二）考试考核
包括专业水平考核和面试。专业水平考核和面试满分均为100分，综合成绩按专业水平考核占30%、面试占70%的比例计算。
1、专业水平考核
每个岗位由相关学科专家组成考核小组，对初审通过人员报名时提交的学术论文进行考核并打分。
专业水平考核后，根据成绩由高到低，各岗位按不少于计划招聘人数1：3的比例，确定入围下一环节人员名单，入围人员名单及提交学术论文清单，在浙江省社会科学院院网（http://www.zjss.com.cn，干部人事/诚聘英才）公布。
各岗位通过专业水平考核人数应不少于1:3的比例，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。
2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
应聘人员应携带报名表（贴照片）及本人身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。
应聘人员提供证件（证明）不全或与招聘条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。
面试主要考察应聘者的专业运用能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力等综合素质。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
面试初定于12月上旬在杭州市内举行。具体安排网上另行通知。
（三）体检、考察
考试考核完毕，根据规定办法计算综合成绩，各岗位从高分到低分（综合成绩相同时，笔试成绩高者优先）按1：1比例确定体检、考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考察工作参考公务员考录考察工作相关办法进行。
（四）公示
经体检、考察合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不适合聘用者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江省社会科学院院网（http://www.zjss.com.cn，干部人事/诚聘英才）；
2、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。
招聘过程相关信息在浙江省社会科学院院网公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-87053125（省社科院机关纪委）。
（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-87059412（李老师）
2018年10月11日
官方微博
一、招聘单位
浙江省社会科学院：浙江省人民政府直属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为正厅级。办公地点位于杭州市西湖区。主要承担浙江省哲学社会科学综合研究任务，是为浙江省委、省政府提供决策咨询服务的重要思想库和智囊团。
在新一轮改革中，浙江省社会科学院整合所属各研究机构的力量，积极统筹推进高端智库建设。目前已形成以马克思主义研究院、发展战略与公共政策研究院、浙江历史文化和浙学研究院和省地方志办公室"三院一办"的新格局。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本批次招聘需求为3个岗位共8人。
具体见招聘计划表（附后）。
（二）招聘对象
岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2、具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3、具备适应岗位要求的身体条件；
4、与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5、具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2019年6月底前。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
（一）报名和资格审查
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2018年11月11日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为"应聘xx岗位+姓名"）到专用邮箱：87053193@163.com。报名时需提交（1）《浙江省事业单位公开招聘报名表（二）》（样式见附件2）；（2）已公开发表、能反映个人科研水平、与应聘岗位相关的学术论文1篇。
2、资格初审。报名结束后5天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
各岗位资格初审符合条件的报名人数不低于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。
3、应聘资格的取得。符合相关岗位报考条件，通过资格初审者名单，在浙江省社会科学院院网（http://www.zjss.com.cn，干部人事/诚聘英才）公布。
（二）考试考核
包括专业水平考核和面试。专业水平考核和面试满分均为100分，综合成绩按专业水平考核占30%、面试占70%的比例计算。
1、专业水平考核
每个岗位由相关学科专家组成考核小组，对初审通过人员报名时提交的学术论文进行考核并打分。
专业水平考核后，根据成绩由高到低，各岗位按不少于计划招聘人数1：3的比例，确定入围下一环节人员名单，入围人员名单及提交学术论文清单，在浙江省社会科学院院网（http://www.zjss.com.cn，干部人事/诚聘英才）公布。
各岗位通过专业水平考核人数应不少于1:3的比例，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。
2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
应聘人员应携带报名表（贴照片）及本人身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。
应聘人员提供证件（证明）不全或与招聘条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。
面试主要考察应聘者的专业运用能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力等综合素质。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
面试初定于12月上旬在杭州市内举行。具体安排网上另行通知。
（三）体检、考察
考试考核完毕，根据规定办法计算综合成绩，各岗位从高分到低分（综合成绩相同时，笔试成绩高者优先）按1：1比例确定体检、考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考察工作参考公务员考录考察工作相关办法进行。
（四）公示
经体检、考察合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不适合聘用者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江省社会科学院院网（http://www.zjss.com.cn，干部人事/诚聘英才）；
2、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。
招聘过程相关信息在浙江省社会科学院院网公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-87053125（省社科院机关纪委）。
（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-87059412（李老师）
2018年10月11日
| 浙江社会科学院2018年科研类岗位招聘计划表 | ||||||||||
| 招聘岗位 | 岗位类别 | 等级 | 人数 | 招聘对象 | 年龄 | 专业 | 学历/学位 | 专业技术资格或职业资格 | 其他条件 | 备注 |
| 发展战略与公共政策研究 | 专业技术岗位 | 专业技术十级 | 5 | 不限 | 35周岁及以下（1982年11月11日后出生） | 经济学、法学、社会学、管理学 | 研究生/博士 | 无 | 精通韩国语者适当优先考虑 | |
| 历史人文与浙学研究 | 专业技术岗位 | 专业技术十级 | 2 | 不限 | 35周岁及以下（1982年11月11日后出生） | 哲学、历史学 | 研究生/博士 | 无 | ||
| 理论期刊编辑 | 专业技术岗位 | 专业技术十级 | 1 | 不限 | 35周岁及以下（1982年11月11日后出生） | 社会学、外国哲学、科学技术哲学 | 研究生/博士 | 无 | ||
(责任编辑：shenqian)
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