北京林业大学2021年2021年6月招聘1名期刊编辑（校聘劳动合同制）启事
北京林业大学现面向社会公开招聘2021年期刊编辑（校聘劳动合同制）工作人员1名，诚邀各界优秀人才来我校工作。具体招聘安排如下：
一、简历投递时间
即日起至2021年6月25日
二、岗位计划
期刊编辑（校聘劳动合同制）工作人员1名
三、招聘人员类别
本次招聘面向国内外应届毕业生和往届毕业生
四、岗位职责
1.来稿初审，根据稿件质量做出退稿或修改的建议，并对稿件的结构、逻辑、语言、格式等方面做出详细的修改意见；
2.对修改稿件进行复审；
3.对录用稿件进行编辑加工、校对；
4.承担一定刊期的执行编辑工作，协助安排期刊出版的进度；
5.组稿、约稿、栏目策划；
6.完成编辑部日常事务性工作，如文件管理、期刊发行等工作；
7.完成领导交给的其他工作。
五、招聘条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；
2.遵纪守法，个人品行和学风表现良好，未曾受党纪和行政处分；
3.身心健康，勤奋努力，吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神，有强烈事业心和责任感；
4.具有本科及以上学历，所有学历均需有学历学位证书；
5.年龄要求不超过35岁（1986年1月1日以后出生）；
6.具有文科类相关专业背景，教育学专业背景、有期刊编辑工作经验的优先；
7.熟练掌握常用的办公软件，对新媒体技术和应用具备较强的学习能力；
8.具备较强的文字写作、语言表达、沟通协调等能力。
六、招聘程序
1.简历投递：简历投递期内，应聘人员须登录“北京林业大学招聘网”（http://zhaopin.bjfu.edu.cn）注册，按照要求如实填写相关信息、投递简历，不接收电子邮件等简历投递方式。应聘者须充分了解招聘岗位需求，填报完毕后，保持联系方式畅通，随时关注招聘系统、学校相关网站等渠道的通知。
2.简历审核：结合岗位职责和需求，对应聘者的简历进行审核、筛选，确定参加考核考察人员名单。
3.考核考察：对简历通过人员组织统一考核，考核包括职业能力评估、心理素质评估、面试评估、综合素质评定、思想政治及品德等综合考察。
4.学校审批：将考核考察通过的候选人报学校审议，按照相关规定和程序，研究确定拟聘用人员。
5.体检：学校统一组织拟聘用人员进行体检，参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。
6.公示、签约：体检合格的拟接收人员名单，将在网站进行公示。公示结果无异议的，由人事处按照有关规定组织签订协议，办理相关手续。
七、相关说明
1.应聘者须先填写个人简历，再选择岗位进行申请，填写个人简历时须如实填报个人信息，如实填写应聘者与本校教职工的近亲属关系、师生关系和涉及利害的其他关系；
2.本次招聘资格审核贯穿全过程，如发现不如实填报个人信息，或不符合应聘条件、聘用条件的情况，取消其应聘及聘用资格，已入校工作的解除合同；
3.一经聘用，按照《劳动合同法》与我单位签订劳动合同，相关待遇按照学校有关政策执行；
4.我单位不解决校聘劳动合同制岗位人员的北京常住居民户口，人事档案不放入学校管理；
5.其他未尽事宜按照学校有关规定执行。
八、联系方式
期刊编辑部联系人：程老师
电话：010-62337605、13693173965
人事处联系人：何老师、陆老师
电话：010-62338181
地址：北京市海淀区清华东路35号北京林业大学
网址：http://journal.bjfu.edu.cn
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(责任编辑：shenqian)
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