达能2022校园招聘
达能于上世纪80年代末进入中国市场。中国现已成为达能全球第二大市场，占其销售收入约9%。截至2020年，达能在中国拥有8家工厂和约8200名员工。达能清楚地了解中国市场的巨大潜力，并不断加强对华承诺。如今，达能的三大核心业务（专业特殊营养、饮用水和饮料、基础乳制品和植物基产品）均在中国获得了长足的发展，并拥有众多知名品牌，如爱他美、诺优能、牛栏牌、可瑞康、纽迪希亚、脉动、依云、alpro和碧悠等。
招聘职位：
人力资源类管培生
岗位职责:
你将加入的职能是怎样的：
·达能坚信每一个员工都具有独特的才能，并尊重每一个员工的独特性。人力资源团队致力于帮助每位员工的才能得到最大的发挥，并相信这是帮助达能实现愿景的必要条件。
你将如何发挥你的潜能：
·作为达能人力资源管培生，第一年你将在COE的薪酬绩效、员工体验、人才等模块轮岗，夯实专业基础；第二年在工厂HR职能进行工作，体验多样化的HR工作情境；最后，结合个人意愿和组织需求，轮岗不同部门的HRBP岗位，成长为合格HR。
医学市场类管培生
岗位职责:
你将加入的职能是怎样的：
达能纽迪希亚医学营养品业务是先进医学营养领域的先驱，所提供的产品针对营养方面有特殊需求的病患，在成人领域，帮助重病患者活下来，慢病和肿瘤患者活得长、活得好；在儿童领域，为有特殊营养需求的宝宝带来幸福且有尊严的生活；
以患者为中心，立足院内，发挥医务端优势，走向院外，通过数字化和品牌覆盖社区、民营、康养、零售药店和电商等多元化渠道，推动业务可持续发展，达成业务目标。
你将如何发挥你的潜能：
作为医学营养事业部的管理培训生，你将在电商、渠道、销售等细分领域轮岗，了解从品牌策略制定、业务布局到产品落地的全流程。
市场类管培生
岗位职责:
你将加入的职能是怎样的：
·市场营销团队致力于用健康、优秀的产品和受欢迎的品牌打动消费者，帮助达能旗下的品牌和品类实现增长。同时要帮助品牌与消费者、客户、医护人员等等建立起长期的信任关系。
·为了让更多不认识达能产品的人了解并接受我们，市场部会运用各种新潮有趣的方式触达到消费者，所以在分析和洞察市场数据的同时，也要策划和运营两手抓。
你将如何发挥你的潜能：
·在管培生期间，你将经历3段完全不同的轮岗，包括市场营销的不同团队，同时考虑跨职能的轮岗；
·每段轮岗都将安排9个月以上的轮岗时间，深入学习和掌握专业技能；
·你必然会经历的职能包括：市场策略与洞察，Growthdelivery或销售。
研发类管培生
岗位职责:
你将加入的职能是怎样的：
达能研发团队依据消费者需求和市场趋势，利用达能科学技术专长、临床研究成果不断为消费者开发出符合法律法规以及达能健康理念的婴幼儿配方奶粉以及婴幼儿辅食产品。。
你将如何发挥你的潜能：
作为研发部的管理培训生，你有机会参与多个创新或革新产品项目，完成从一个想法到一个产品落地的全程工作体验，先后会经历产品研发、消费者调研、包装研发、工厂研发等领域，你也将会成为达能全球研发中心和中国的桥梁，将最新的科研成果运用到产品创新中；同时，你还有机会在市场部等前端部门进行轮岗。
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(责任编辑：shenqian)
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