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上海交通大学安泰经济与管理学院2022年第四批博士后招聘广告

时间:2022-11-24来源:博士研究生招聘网

上海交通大学安泰经济与管理学院现面向社会诚聘英才。根据我院发展与研究需要,公开招聘工商管理、管理科学与工程、应用经济学领域博士后。我们秉持“求实学,务实业”的教育宗旨,培养“第一等人才”的教育目标,提供具有竞争力的薪酬待遇和优秀的科研环境,诚邀经济管理领域的有志之士与我们一起大展鸿图。

一、学院介绍

上海交通大学安泰经济与管理学院的前身可追溯至1903年的“南洋公学高等商务学堂”,具有悠久的历史和传统。学院致力于培养具有国际竞争力的经济和管理人才,推崇在科学研究和学术思想方面的创新,以及服务社会经济发展和企业成长。在几代交大安泰人的共同努力下,学院已经建设成为一所国内领先、国际知名的现代化商学院。2008年至今安泰先后获得AMBA、EQUIS和AACSB认证,成为中国大陆首家通过全球三大权威认证的商学院。

二、招收条件

1.品学兼优、身体健康、遵纪守法,能够独立开展科研工作;

2.具有相关领域博士学位(中国大陆籍人员若已通过博士学位答辩,亦可申请);

3.申请时不满36周岁;

4.具有较强的科研能力,在本领域以主要作者身份在国内外高水平学术期刊发表过论文,并达到学院博士后招聘岗位成果要求;

5.能保证全职在站从事博士后研究工作,有可行的在站期间研究计划。

三、博士后导师及招收方向

工商管理博士后流动站:

王良燕教授,1人,消费者信息处理、品牌管理等;

井润田教授,1人,组织变革、组织成长;

吕巍教授,1人,AI与消费者行为的研究;

朱庆华教授,1~2人,可持续供应链管理;

张新安教授,1~2人,管理心理与行为研究(AI应用中的管理问题,家庭与工作的双向影响、团队与领导力、虚拟体验与心理发展等);

陈洁教授,1人,社交媒体研究、自动驾驶行为研究;

钟根元教授,1人,公司治理与家族传承;

顾锋教授,1人,需求管理、智能数字化等;

夏立军教授,2~3人,国有企业公司治理研究、资本市场法治供给与会计信息质量;

谢富纪教授,1~2人,创新与战略管理、国家创新体系(也可进管理科学与工程站);

傅仁辉副教授,1人,会计与资本市场;

管理科学与工程博士后流动站:

万国华教授,1人,优化与运作管理、医疗运作管理,国家自然科学基金重点项目(医疗空间资源及关键设备高效能服务模式与机制研究)支持;

刘少轩教授,2~3人,供应链管理、科技金融、数字化转型与创新创业;

江志斌教授,2人,智能制造与服务型制造运营管理、智慧医疗与医疗健康服务管理、物流与供应链优化;

李垣教授,1人,企业数字化转型与创新;

林学民教授,2人,图数据计算和挖掘,分布式图数据处理;

罗俊教授,1人,医疗和物流中的共享问题、统计学习与随机优化;

郑欢教授,1人,管理科学与工程;

赵文辉教授,1~2人,供应链金融和风险管理;

骆建文教授,1~2人,供应链管理、数据驱动的优化模型与运作管理、供应链金融;

荣鹰教授,1人,运营管理、数据驱动的优化模型、统计学习、因果推断;

董正英教授,2~3人,创业与创新战略、创业生态系统测量与绩效研究、创业教育与创业者行为选择;

董明教授,1人,物流与供应链管理、智能制造与数字化转型、数据驱动的优化与运作管理;

蒋炜教授,1人,大数据与商业分析;

曾赛星教授,1人,机器学习或工程管理;

侯立文副教授,1人,互联网内容推荐与服务匹配、企业数字化价值评估;

应用经济学博士后流动站:

尹海涛教授,1人,能源经济与管理;

冯芸教授,1~2人,金融科技、ESG;

要求:有计算机科学或大数据科学背景的博士优先考虑;

李寿德教授,1人,经济动态控制;

吴文锋教授,1~2人,金融市场(含债券市场)、公司金融与金融工程(含金融科技);

吴冲锋教授,1~2人,资产定价和实证金融;

陆铭教授,1人,区域与城市经济的空间量化理论模型(结构式设计);

罗守贵教授,2人,应急管理、养老行业;

黄少卿教授,1人,产业经济学或公共经济学;

谈毅研究员,4人,科技计量学(基于知识计算的科技评价与政策2人)、创新理论与政策(学术创业理论研究1人、国际创业理论与实证研究1人);

刁训娣副教授,1~2人,金融工程、资产定价和金融风险管理;

舒海兵副教授,1~2人,公司金融、公司治理、金融市场、政治经济学;

覃筱副教授,1~2人,金融系统性风险、金融科技、绿色金融;

周春阳副研究员,1~2人,金融工程和资产组合方向;

注:按照流动站、职称和姓氏笔画排序

四、薪资待遇

1.提供有竞争力的薪酬待遇;

2.解决博士后在站期间户口问题;

3.提供优越的科研条件;

4.在站期间科研业绩突出的优秀博士后,可参考学院教师奖励办法发放额外绩效奖励,出站后可优先考虑聘为学院助理教授;

5.其他可面谈。

五、应聘方式

应聘材料请务必按照以下要求投递,所有应聘材料我们将严格保密:

请将“应聘信、简历(含三位推荐人联系方式)、研究计划等”打包并以电子邮件附件的形式发送至:recruiting@acem.sjtu.edu.cn侯老师;

邮件标题及附件标题请按照如下格式命名:“博士后应聘+应聘导师姓名+申请人姓名 ”。

应聘截止日期为:2022年11月30日24:00,我们预计将在2022年12月15日前发送面试通知,未进入面试者将不做另行通知,敬请谅解。

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.acem.sjtu.edu.cn/acem2021/recruit/73558.html

(责任编辑:shenqian)

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