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桂林市人民医院2022年12月高层次人才招聘简章

时间:2022-12-26来源:博士研究生招聘网

医院简介

桂林市人民医院始建于1946年3月,是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复于一体的国家综合性三级甲等医院。医院拥有包括国务院特殊津贴专家、广西优秀专家、二级教授、桂林市拔尖人才在内的高级职称人员397人,中级职称626人,博硕士研究生327人,硕士研究生导师30人,开放床位1300余张,以心脑血管疾病、微创外科、介入治疗、创伤急救、无痛诊疗、妇产为技术特色。

医院以重点学科建设标准为指引,引导各学科、专科群落瞄准发展要求,丰富发展内涵、增强发展后劲、提升服务能力,取得了可喜的成果。

2016年12月,医院以全国第三名的好成绩获批桂林首个国家级胸痛中心,2017年获胸痛中心年度质控铜奖;2018年5月获批成为广西首批、桂林市首家获得高级卒中中心;2018年11月,成为中国首批房颤中心;2019年8月,获批桂林首家健康管理学科建设与创新中心(健康管理示范基地);2021年7月,获认定为国家骨科与运动康复临床医学研究中心康复领域核心单位。这表明医院在心脑血管疾病救治、健康体检、康复医学领域已经走在区域领先、国内先进的行列。

我院目前拥有自治区医疗卫生重点学科8个:心血管内科、儿科、呼吸与危重症医学科、急诊医学科、普通外科、康复医学科、肿瘤内科、骨科;自治区临床重点专科12个:康复医学科、骨科、医学检验科、医学影像科、儿科、急诊科、创伤外科、呼吸科、老年病科、风湿免疫科、普通外科、心胸外科;桂林市临床重点专科13个:消化内科、呼吸内科、心血管内科、骨科、神经外科、儿科、重症医学科、普通外科、肿瘤科、麻醉科、胸心外科、健康体检科、临床药学科;桂林市医疗质量控制中心14个:急救医学、医院药学、麻醉、脑卒中、病案、心血管疾病介入诊疗技术、重症医学、医学检验、临床病理、人工关节置换技术、护理、康复医学、健康管理、胸痛中心。

招聘简章

一、人才福利待遇

(一)按政策提供事业编制;

(二)根据人才类别,医院一次性支付安家费10-60万元(全日制博士40-50万)。

(三)经桂林市认定的高层次人才,根据人才类别可享受桂林市提供的人才津贴、购房补贴、租赁补贴、个税奖励等约20万至400万不等;

(四)博士及正高职称人员,医院提供科研启动经费10-30万元;

(五)全日制博士医院提供市区住房一套;

(六)全日制博士及学科带头人协助解决配偶工作及子女就学问题;

(七)报销面试期间的住宿费、往返交通费(含机票);

(八)具体待遇及岗位面议。

二、招聘岗位人数及基本要求

 

科室/岗位

人才类别

招聘人数

专业要求

学历

职称

需求/备注

神经内科、血液科、心血管内科、消化内科、老年病科、全科医疗科、肾内科、内分泌科、风湿免疫科、重症医学科、急诊科、胃肠外、甲乳血管外、肝胆外、介入治疗科、显微骨科、神经外科、泌尿外科、胸外科、口腔科、眼科、耳鼻咽喉科、妇科、产科、儿科、新生儿科、麻醉科手术室、康复医学科、皮肤科、检验科、输血科、药学部、病理科及职能部门

全日制博士研究生

 

若干

不限

博士研究生

无要求

具体待遇及岗位面议

口腔科学科/主任

学科带头人

1

口腔医学、临床医学

本科及以上

高级职称

颌面外科优先

外联部/主任、副主任

专业型人才

1

临床医学、公共卫生、医院管理等相关专业

本科及以上

中级职称

有5年三甲医院外联工作经验者,条件可适当放宽

消化内科

专业型人才

1

内科学(消化内科)、临床医学

本科及以上

中级职称

具有ERCP工作经验

 

三、报名方式

(选取以下任意一种方式进入招聘系统填写简历并申请岗位)

(一)手机扫描或识别下方二维码

(请点击链接查看详情)

(二)关注桂林市人民医院公众号,点击“人才招聘”-“简历投递”。

(三)登录桂林市人民医院官网,点击“人才招聘”-“简历投递”。

备注:进入招聘系统后,必须先注册,填写个人信息,后申请岗位。填写个人信息时,请根据系统的要求上传简历附件材料,高层次人才附件材料必须包括学历、英语水平、相关资格证书、能反映学术水平的科研成果及学术论文、科技成果及获奖情况、重要社会团体兼职,或能反映个人专业技术能力的疑难病例、技术报告、学术报告等。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过桂林市人民医院微信公众号、桂林市人民医院官网同步发布招聘信息。同时,参加区内外各大医学高校双选会,现场公布医院招聘信息及接收报名。

(二)报名

2022年12月16日发布招聘信息之日起,全日制博士报名长期有效,其它岗位报名至2023年11月止。

(三)资格审核

医院以报名简历及附件材料(学历、英语水平、相关资格证书、能反映学术水平的科研成果及学术论文、科技成果及获奖情况、重要社会团体兼职等)进行资格审核,筛选符合条件的人才。

(四)考核面试

高层次人才重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、科研水平等。

(五)录用

考核通过的高层次人才上报医院研究决定。

(六)体检

经录用人员,按医院要求参加体检。体检参照公务员录用体检标准执行。

(七)签订协议或合同

经录用的面试者,由人事科发出录用通知。

五、纪律与监督

(一)应聘人员提供的各类材料必须真实可靠,包括学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映学术水平的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员,取消其考试、聘用资格或解除劳动合同。

(二)本次招聘面试工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考核的办法进行,院监察部门全程参与招聘工作。

六、其他事宜

欢迎关注桂林市人医院微信公众号

(请点击链接查看详情)

医院招聘信息将通过公众号发布

招聘联系人:张老师、谈老师

联系电话:0773-2825758

地址:桂林市文明路12号,桂林市人民医院行政办公一区人事科702办公室

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://mp.weixin.qq.com/s/uytasTXFjFa8T6ZbEUiqcQ

(责任编辑:shenqian)

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