云南省泛亚金融合作发展促进会博士后工作站、云南师范大学地理学博士后流动站2016年联合招收博士后招生简章
时间：2016-06-06来源：未知
云南省泛亚金融合作发展促进会是经云南省委省政 府同意，在云南省人民政府金融办公室的倡导和指导下，由云南师范大学、云南省投资控股集团有限公司、云南省城市建设投资集团有限公司、云南省农村信用社联 合社、富滇银行股份有限公司、诚泰财产保险公司、曲靖市商业银行股份有限公司7家单位发起成立的。为深入实施创新驱动发展战略 和人才优先发展战略，引进和培养高层次、创新型、国际化的金融研究人才，构建泛亚区域金融高端特色智库，服务云南省金融改革与发展，为泛亚地区和国家经 济、金融发展提供智力支撑，云南省泛亚金融合作发展促进会在云南省金融办的指导下，以云南省泛亚金融合作发展促进会为主体，统筹云南师范大学及地方金融机 构、驻滇金融机构共同申报博士后科研工作站，2015年9月，经国家人事部批准，同意设立云南省泛亚金融合作发展促进会博士后科研工作站。
云南省泛亚金融合作发展促进会博士后科研工作站建设模式为：以坚持以互惠互利，互相促进，共同发展，共同提高为原则，采取“1+3+1”的模式进行合作，即以云南省泛亚金融合作发展促进会为主体开展运行管理工作，引入云南省农村信用社联合社、富滇银行股份有限公司、诚泰财产保险股份有限公司参与建设，提供项目和经费，依托云南师范大学开展日常管理工作。
云南师范大学是一所历史悠久、传统优良的省属重点大学，其前身是诞生于1938年的国立西南联合大学师范学院。建校70余年来，学校恪守西南联大“刚毅坚卓”的校训，形成了“学高身正、明德睿智”的校风。学校拥有文、史、哲、法、教、管、理、工、经济、艺术10大学科门类，已形成全日制高等教育、成人高等教育、高等职业教育、留学生教育的人才培养形式，构建了博士后、博士、硕士、本科教育完整的人才培养体系，是全国首批招收和培养汉语国际教育硕士专业学位研究生的24所试点高校之一。2014年，云南师范大学获准并建立了“地理学”博士后科研流动站（人社部发[2014]107号）， 使学校形成了培养学士、硕士、博士、博士后完整的地理学人才培养体系，成为了西南地区重要的地理学人才培养基地。该博士后流动站师资力量雄厚，凝聚了一批 国家级和省级教学、科研专家，以省部级学术技术带头人为领军人物，中青年教授、副教授为骨干，形成了一支素质优良、结构合理、精诚团结、锐意进取的师资队 伍。流动站科研条件良好、科研经费充足，可以利用省部级重点重大科研平台开展博士后研究工作。
云南省泛亚金融合作发展促进会博士后科研工作站因科研需要，2016年拟招聘博士后研究人员3-4名。
一、应聘要求
（一）具有从事金融学、金融工程领域研究背景的、近3年已经获得博士学位者（含2016年7月毕业的博士），年龄应在35周岁以下。
（二）在攻读博士期间取得较好的研究成果，能独立开展科研工作。
（三）在国内外本领域核心学术期刊发表过论文，并具有良好的英文写作和阅读能力。
（四）具有较强的科研能力、进取精神和创新能力。
（五）具有较强的沟通和表达能力，以及良好的团队合作精神。
（六）原则上能够全脱产在工作站进行研究工作。
二、工作条件和待遇
（一）博士后研究人员在站期间，待遇由三部分构成：生活费、绩效奖金、科研费，前两项每年不低于15万元（税前）。具体按云南省泛亚金融合作发展促进会博士后管理规定执行。
（二）博士后人事关系由云南师范大学管理，户籍按国家有关规定办理。
（三）博士后可以选择云南师范大学高层次人才公寓入住，房租参照云南师范大学高层次人才公寓管理办法执行，在共建单位开展研究工作的博士后，其住宿由所在单位参照云南师范大学相关管理规定执行。
（四）岗位职责按云南师范大学博士后管理相关规定进行考核。
（五）出站后可优先录用到云南师范大学、富滇银行股份有限公司、诚泰财产保险股份有限公司、云南省农村信用社联合社等单位工作。
三、博士后合作导师
（一）合作导师、研究方向及合作单位
（二）合作导师简介
丁文丽 金融学博士，博士后，教授，博士研究生导师，云南师范大学副校长。中共云南省第八次党代表代表。云南省中青年学术与技术带头人，中国世界经济学会常务理事，中国货币政策委员会问卷咨询专家，云南省金融学会副会长，云南省泛亚金融合作发展促进会会长。主持国家级课题2项，省部级课题9项；在《经济学动态》、《国际经济评论》、人大复印资料《金融与保险》、《理论经济学》等重要期刊发表中英文学术论文50余篇，其中EI收录英文论文6篇；在人民出版社、中国社会科学出版社出版专著3部；决策咨询报告被省委主要领导批示。先后以第一作者身份获得“云南省哲学社会科学优秀成果一等奖”等省级奖励6项。
武友德 二级教授，理学博士，博士研究生导师。云南华文学院院长，云南省中青年学术技术带头人、云南省优秀社会科学专家、云南省政府扶贫咨询专家、云南省区域经济 学会副会长。主要从事区域经济开发与规划、区域与城市发展等方向的研究工作。主持国家自然科学基金、国家社科基金、国家软科学研究计划等科研课题20余项，出版《区域经济学导论》、《国家战略与特色城镇化—来自云南的实践》、《西南民族区域特色经济问题研究》等著作12部，发表学术论文90多篇，获国家级教学成果二等奖2项、云南省哲学社会科学优秀成果一等奖4项等。
骆华松 博士、博士生导师、教授。教育部新世纪优秀人才，云南省中青年学术和技术带头人，云南省教学名师。中国地理学会理事、世界地理专业委员会副主任，中国人口 学会理事，国际区域研究会中国分会常务理事，云南省地理学会副会长，云南省区域经济学会副会长，云南省人口学会常务理事。主持完成国家自然科学基金项目3项，以及NIH基金项目、云南省软科学重点项目、云南省“十二五”前期重大招标项目、云南省人口发展战略重大项目等各类项目20余项。以第一作者或通讯作者发表论文60余篇，出版著作2部。曾获得云南省自然科学奖二等奖、云南省科技进步三等奖（3次）、全国人口科学优秀成果三等奖、云南省哲学社会科学优秀成果奖一等奖（2次）、云南省优秀教学成果二等奖等奖项。
夏蜀 中国社会科学院经济学博士，北京大学产业经济学博士后。现任富滇银行股份有限公司董事长、党委书记，兼任云南财经大学客座教授、中国金融四十人论坛（CF40）理事、西南财经大学中国金融研究中心兼职教授。具有丰富的大型国有企业经营管理经验，先后在《管理世界》、《经济科学》、《理论动态》、《数量经济技术经济研究》、《社会科学研究》、《投资研究》、《银行家》等中国经济学核心期刊、国内重要报纸在内的20多种报刊发表过数十篇章学术研究成果，其中：专著《转型与重构：中国地方银行体制模式框架分析》被列为中国金融四十人论坛书系，并荣获中国银行业协会颁发的中国银行业发展研究优秀成果评选（2015）一等奖。
胡列曲 中国人民大学经济学博士，云南省中青年学术和技术带头人。现任富滇银行战略发展部总经理、董事会战略发展委员会专员，曾任云南财经大学金融研究院副院长、 教授、博士生导师。兼任云南对外金融合作研究基地首席专家、云南省高校新型智库负责人、中国世界经济学会理事。主要研究金融学和国际经济学。发表论文40余篇，出版著作3部，主持国家自然科学基金项目等各类课题10余项。曾荣获云南省哲学社会科学优秀成果一、二、三等奖等共七次省部级科研奖励以及云南省教育系统创先争优优秀共产党员标兵、云南省哲学社会科学优秀社科专家等荣誉称号。
谭元戎 博士、正高级工程师，获云南省银行业协会评选的“云南金融创新人物”。主持研究“基于组件化业务模型方法及多级法人体系下的农村金融信贷管理系统”，获中国人民银行2012年度银行科技发展奖三等奖；主持研究“多级法人模式下基于操作型数据存储技术及多指标体系的经营决策支持系统”，获中国人民银行2012年度银行科技发展奖二等奖；主持研究“风险实时预警系统研究与实践课题” 获中国银监会2013年度科技风险课题研究第四类研究成果奖；主持研究“基于智能化异步调度海量业务处理引擎的新农保银行代理系统”，获中国人民银行2013度科技成果二等奖；主持研究“基于数据中心搬迁的风险研究与实践”， 获中国银监会2014年度科技风险课题研究第四类研究成果奖；主持研究“基于开放标准的安全可控的服务总线型中间件在银行业关键业务系统中的研究与应用”，获中国银监会2015年度风险课题三等奖。
四、招聘程序
（一）申请者进入中国博士后网站：http://bg.chinapostdoctor.org.cn/V3/Manage/Login.aspx（全国博士后交互式网上办公系统）进行网上申报，填写相关信息。
（二）申请者需提交以下材料：
1.一般性材料
（1）《博士后申请表》、《博士后进站审核表》、《专家推荐信》一式叁份（含原件）、《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》，或《博士后科研工作站研究项目指导小组考核意见表》（工作站和流动站联合招收博士后需分别提交考核意见表）；
（2）身份证复印件；
（3）博士学位证书复印件或博士论文答辩决议书复印件。博士论文答辩决议书须由校级学术委员会签发。对提交博士论文答辩决议书复印件的博士后人员，设站单位要在其进站半年后复查其博士学位证书，对没有获得博士学位证书的人员应予退站；
（4）近三年表明其研究能力和学术水平的成果证明（如：获奖、鉴定、专利证书、学术论文等）；
（5）近期体检表（县级以上医院）；
（6）本人及配偶、子女身份证、结婚证及独生子女证（提供复印件，原件交验）。
2.特殊材料
（1）定向、委托培养的博士和在职人员需提交其人事关系所属单位人事部门出具的同意脱产做博士后的证明，对已与原单位解除人事关系的申请者，还需提交其原单位人事部门出具的同意解除其人事关系的证明；
（2）辞职人员须提交原所在单位人事部门同意辞职的证明或原单位同级政府人事管理部门所属人才流动服务机构出具的《辞职证明书》。国家公务员辞去公职须按照人社部发[2009]63号文件的要求提交相关证明材料；
（3）留学博士需提交《中华人民共和国驻外使领馆教育处（组）推荐意见》或教育部《留学回国人员证明》（二者居其一）。留学博士出国前已注销户口，需提供户口注销证明；
（4）现役军人应由所在部队师以上干部部门出具同意脱产做博士后的证明；
（5）转业（复员）军人须提供军官转业证（复员证），或原军队干部部门出具的同意转业（复员）的证明，或解放军总政治部干部的转业（复员）批函。
（6）提交《博士后科研工作站招收博士后研究项目立项表》、《联合培养博士后研究人员协议书》。
（7）如所在单位无独立人事权限，但该单位与当地人才服务机构签订了人事代理协议，进站人员应出具该单位与人才服务机构的人事代理协议书复印件，以及所在单位同意其作博士后的证明。
（8）出站人员再次申请做博士后。博士后人员工作期满出站，可申请到本工作站从事博士后研究工作。
（9）留学博士做博士后，须提供国家教育部的学历认证书。
（10）外籍人员来华做博士后与国内博士后人员享有同样政策。
（三）审批程序
1.博士后办公室对申请材料进行初审，并对符合条件的申请材料进行汇总，上报专家委员会。
2.专家委员会通过面试，对申请者的政治思想表现、科研能力、学术水平和已取得的科研成果等进行考核和评议，确定博士后拟录取人员名单。
五、截止时间
申请截止时间：2016年6月30日。
请各位应聘人员将上述材料于2016年6月30日前发送到以下邮箱：ynfyjr_bsh@163. Com，邮件标题请注明“金融学博士后招聘”）。
六、联系方式
1.云南师范大学博士后管理办公室
联系人：邹敏 电话：0871-65941536
2.云南省泛亚金融合作发展促进会博士后工作站
联系人：韩越 电话：0871-65302016
联系地址：云南省昆明市一二一大街298号云南师范大学泛亚商学院（MBA教育中心）
云南省泛亚金融合作发展促进会博士后办公室
云南师范大学博士后管理办公室
2016年6月3日
官方微博
云南省泛亚金融合作发展促进会博士后科研工作站建设模式为：以坚持以互惠互利，互相促进，共同发展，共同提高为原则，采取“1+3+1”的模式进行合作，即以云南省泛亚金融合作发展促进会为主体开展运行管理工作，引入云南省农村信用社联合社、富滇银行股份有限公司、诚泰财产保险股份有限公司参与建设，提供项目和经费，依托云南师范大学开展日常管理工作。
云南师范大学是一所历史悠久、传统优良的省属重点大学，其前身是诞生于1938年的国立西南联合大学师范学院。建校70余年来，学校恪守西南联大“刚毅坚卓”的校训，形成了“学高身正、明德睿智”的校风。学校拥有文、史、哲、法、教、管、理、工、经济、艺术10大学科门类，已形成全日制高等教育、成人高等教育、高等职业教育、留学生教育的人才培养形式，构建了博士后、博士、硕士、本科教育完整的人才培养体系，是全国首批招收和培养汉语国际教育硕士专业学位研究生的24所试点高校之一。2014年，云南师范大学获准并建立了“地理学”博士后科研流动站（人社部发[2014]107号）， 使学校形成了培养学士、硕士、博士、博士后完整的地理学人才培养体系，成为了西南地区重要的地理学人才培养基地。该博士后流动站师资力量雄厚，凝聚了一批 国家级和省级教学、科研专家，以省部级学术技术带头人为领军人物，中青年教授、副教授为骨干，形成了一支素质优良、结构合理、精诚团结、锐意进取的师资队 伍。流动站科研条件良好、科研经费充足，可以利用省部级重点重大科研平台开展博士后研究工作。
云南省泛亚金融合作发展促进会博士后科研工作站因科研需要，2016年拟招聘博士后研究人员3-4名。
一、应聘要求
（一）具有从事金融学、金融工程领域研究背景的、近3年已经获得博士学位者（含2016年7月毕业的博士），年龄应在35周岁以下。
（二）在攻读博士期间取得较好的研究成果，能独立开展科研工作。
（三）在国内外本领域核心学术期刊发表过论文，并具有良好的英文写作和阅读能力。
（四）具有较强的科研能力、进取精神和创新能力。
（五）具有较强的沟通和表达能力，以及良好的团队合作精神。
（六）原则上能够全脱产在工作站进行研究工作。
二、工作条件和待遇
（一）博士后研究人员在站期间，待遇由三部分构成：生活费、绩效奖金、科研费，前两项每年不低于15万元（税前）。具体按云南省泛亚金融合作发展促进会博士后管理规定执行。
（二）博士后人事关系由云南师范大学管理，户籍按国家有关规定办理。
（三）博士后可以选择云南师范大学高层次人才公寓入住，房租参照云南师范大学高层次人才公寓管理办法执行，在共建单位开展研究工作的博士后，其住宿由所在单位参照云南师范大学相关管理规定执行。
（四）岗位职责按云南师范大学博士后管理相关规定进行考核。
（五）出站后可优先录用到云南师范大学、富滇银行股份有限公司、诚泰财产保险股份有限公司、云南省农村信用社联合社等单位工作。
三、博士后合作导师
（一）合作导师、研究方向及合作单位
| 合作导师 | 研究方向 | 合作单位 | 联系方式 |
| 丁文丽 骆华松 谭元戎 |
农村信用社 经营与管理 |
云南省农村信用社联合社 |
dingwl2000@163.com 616226449@qq.com Tanyuanrong@vip.sina.com |
| 武友德 夏 蜀 胡列曲 | 城市商业银行经营与管理 |
富滇银行股 份有限公司 |
youdewu@sina.com xiashu0892@vip.sina.com 929863534@qq.com |
丁文丽 金融学博士，博士后，教授，博士研究生导师，云南师范大学副校长。中共云南省第八次党代表代表。云南省中青年学术与技术带头人，中国世界经济学会常务理事，中国货币政策委员会问卷咨询专家，云南省金融学会副会长，云南省泛亚金融合作发展促进会会长。主持国家级课题2项，省部级课题9项；在《经济学动态》、《国际经济评论》、人大复印资料《金融与保险》、《理论经济学》等重要期刊发表中英文学术论文50余篇，其中EI收录英文论文6篇；在人民出版社、中国社会科学出版社出版专著3部；决策咨询报告被省委主要领导批示。先后以第一作者身份获得“云南省哲学社会科学优秀成果一等奖”等省级奖励6项。
武友德 二级教授，理学博士，博士研究生导师。云南华文学院院长，云南省中青年学术技术带头人、云南省优秀社会科学专家、云南省政府扶贫咨询专家、云南省区域经济 学会副会长。主要从事区域经济开发与规划、区域与城市发展等方向的研究工作。主持国家自然科学基金、国家社科基金、国家软科学研究计划等科研课题20余项，出版《区域经济学导论》、《国家战略与特色城镇化—来自云南的实践》、《西南民族区域特色经济问题研究》等著作12部，发表学术论文90多篇，获国家级教学成果二等奖2项、云南省哲学社会科学优秀成果一等奖4项等。
骆华松 博士、博士生导师、教授。教育部新世纪优秀人才，云南省中青年学术和技术带头人，云南省教学名师。中国地理学会理事、世界地理专业委员会副主任，中国人口 学会理事，国际区域研究会中国分会常务理事，云南省地理学会副会长，云南省区域经济学会副会长，云南省人口学会常务理事。主持完成国家自然科学基金项目3项，以及NIH基金项目、云南省软科学重点项目、云南省“十二五”前期重大招标项目、云南省人口发展战略重大项目等各类项目20余项。以第一作者或通讯作者发表论文60余篇，出版著作2部。曾获得云南省自然科学奖二等奖、云南省科技进步三等奖（3次）、全国人口科学优秀成果三等奖、云南省哲学社会科学优秀成果奖一等奖（2次）、云南省优秀教学成果二等奖等奖项。
夏蜀 中国社会科学院经济学博士，北京大学产业经济学博士后。现任富滇银行股份有限公司董事长、党委书记，兼任云南财经大学客座教授、中国金融四十人论坛（CF40）理事、西南财经大学中国金融研究中心兼职教授。具有丰富的大型国有企业经营管理经验，先后在《管理世界》、《经济科学》、《理论动态》、《数量经济技术经济研究》、《社会科学研究》、《投资研究》、《银行家》等中国经济学核心期刊、国内重要报纸在内的20多种报刊发表过数十篇章学术研究成果，其中：专著《转型与重构：中国地方银行体制模式框架分析》被列为中国金融四十人论坛书系，并荣获中国银行业协会颁发的中国银行业发展研究优秀成果评选（2015）一等奖。
胡列曲 中国人民大学经济学博士，云南省中青年学术和技术带头人。现任富滇银行战略发展部总经理、董事会战略发展委员会专员，曾任云南财经大学金融研究院副院长、 教授、博士生导师。兼任云南对外金融合作研究基地首席专家、云南省高校新型智库负责人、中国世界经济学会理事。主要研究金融学和国际经济学。发表论文40余篇，出版著作3部，主持国家自然科学基金项目等各类课题10余项。曾荣获云南省哲学社会科学优秀成果一、二、三等奖等共七次省部级科研奖励以及云南省教育系统创先争优优秀共产党员标兵、云南省哲学社会科学优秀社科专家等荣誉称号。
谭元戎 博士、正高级工程师，获云南省银行业协会评选的“云南金融创新人物”。主持研究“基于组件化业务模型方法及多级法人体系下的农村金融信贷管理系统”，获中国人民银行2012年度银行科技发展奖三等奖；主持研究“多级法人模式下基于操作型数据存储技术及多指标体系的经营决策支持系统”，获中国人民银行2012年度银行科技发展奖二等奖；主持研究“风险实时预警系统研究与实践课题” 获中国银监会2013年度科技风险课题研究第四类研究成果奖；主持研究“基于智能化异步调度海量业务处理引擎的新农保银行代理系统”，获中国人民银行2013度科技成果二等奖；主持研究“基于数据中心搬迁的风险研究与实践”， 获中国银监会2014年度科技风险课题研究第四类研究成果奖；主持研究“基于开放标准的安全可控的服务总线型中间件在银行业关键业务系统中的研究与应用”，获中国银监会2015年度风险课题三等奖。
四、招聘程序
（一）申请者进入中国博士后网站：http://bg.chinapostdoctor.org.cn/V3/Manage/Login.aspx（全国博士后交互式网上办公系统）进行网上申报，填写相关信息。
（二）申请者需提交以下材料：
1.一般性材料
（1）《博士后申请表》、《博士后进站审核表》、《专家推荐信》一式叁份（含原件）、《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》，或《博士后科研工作站研究项目指导小组考核意见表》（工作站和流动站联合招收博士后需分别提交考核意见表）；
（2）身份证复印件；
（3）博士学位证书复印件或博士论文答辩决议书复印件。博士论文答辩决议书须由校级学术委员会签发。对提交博士论文答辩决议书复印件的博士后人员，设站单位要在其进站半年后复查其博士学位证书，对没有获得博士学位证书的人员应予退站；
（4）近三年表明其研究能力和学术水平的成果证明（如：获奖、鉴定、专利证书、学术论文等）；
（5）近期体检表（县级以上医院）；
（6）本人及配偶、子女身份证、结婚证及独生子女证（提供复印件，原件交验）。
2.特殊材料
（1）定向、委托培养的博士和在职人员需提交其人事关系所属单位人事部门出具的同意脱产做博士后的证明，对已与原单位解除人事关系的申请者，还需提交其原单位人事部门出具的同意解除其人事关系的证明；
（2）辞职人员须提交原所在单位人事部门同意辞职的证明或原单位同级政府人事管理部门所属人才流动服务机构出具的《辞职证明书》。国家公务员辞去公职须按照人社部发[2009]63号文件的要求提交相关证明材料；
（3）留学博士需提交《中华人民共和国驻外使领馆教育处（组）推荐意见》或教育部《留学回国人员证明》（二者居其一）。留学博士出国前已注销户口，需提供户口注销证明；
（4）现役军人应由所在部队师以上干部部门出具同意脱产做博士后的证明；
（5）转业（复员）军人须提供军官转业证（复员证），或原军队干部部门出具的同意转业（复员）的证明，或解放军总政治部干部的转业（复员）批函。
（6）提交《博士后科研工作站招收博士后研究项目立项表》、《联合培养博士后研究人员协议书》。
（7）如所在单位无独立人事权限，但该单位与当地人才服务机构签订了人事代理协议，进站人员应出具该单位与人才服务机构的人事代理协议书复印件，以及所在单位同意其作博士后的证明。
（8）出站人员再次申请做博士后。博士后人员工作期满出站，可申请到本工作站从事博士后研究工作。
（9）留学博士做博士后，须提供国家教育部的学历认证书。
（10）外籍人员来华做博士后与国内博士后人员享有同样政策。
（三）审批程序
1.博士后办公室对申请材料进行初审，并对符合条件的申请材料进行汇总，上报专家委员会。
2.专家委员会通过面试，对申请者的政治思想表现、科研能力、学术水平和已取得的科研成果等进行考核和评议，确定博士后拟录取人员名单。
五、截止时间
申请截止时间：2016年6月30日。
请各位应聘人员将上述材料于2016年6月30日前发送到以下邮箱：ynfyjr_bsh@163. Com，邮件标题请注明“金融学博士后招聘”）。
六、联系方式
1.云南师范大学博士后管理办公室
联系人：邹敏 电话：0871-65941536
2.云南省泛亚金融合作发展促进会博士后工作站
联系人：韩越 电话：0871-65302016
联系地址：云南省昆明市一二一大街298号云南师范大学泛亚商学院（MBA教育中心）
云南省泛亚金融合作发展促进会博士后办公室
云南师范大学博士后管理办公室
2016年6月3日
(责任编辑：meibing)
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