中国科协创新战略研究院博士后科研工作站面向海内外公开招收“老科学家学术成长资料采集工程”博士后研究人员的公告

中国科协创新战略研究院（以下简称“创新院”）是中国科协建设高水平科技创新智库的核心载体，主要负责科技政策、科技发展战略、创新文化、科技人物和科技社团发展研究，以及科技数据中心、国家级科技思想库建设等工作，开展科技评估、决策咨询等活动。
经国家人力资源与社会保障部批准，创新院于2015年正式设立博士后科研工作站。根据工作需要，本站与清华大学、中国科学院博士后流动站联合，面向海内外公开招收博士后研究人员3名，从事“老科学家学术成长资料采集工程”的研究。招聘岗位所属研究所为创新院创新人才所，合作导师为“老科学家学术成长资料采集工程”首席专家、中国科学院大学人文学院教授、博士生导师张黎教授。张藜主要研究方向为中国现代科学史、近现代化学史，指导并参与科技人物研究方向的科研工作。
“老科学家学术成长资料采集工程”主要面向年龄在80岁以上、学术成长经历丰富的两院院士，或者虽然不是两院院士，但在我国科技事业发展中做出突出贡献的老科技工作者。采集工作以老科学家的学术成长经历为主线，主要通过实物采集、口述访谈、录音录像等方法，重点采集能够反映老科学家家庭背景、求学历程、师承关系以及对日后科学成就产生深刻影响的工作环境、学术交往中关键人物、重大事件和重要节点的各种资料，以及真实反映老科学家学术思想、观点和理念产生、形成、发展过程的各种资料。采集内容既包括口述资料，也包括传记、证书、信件、手稿、著作等实物资料，还包括参加国务或政务活动、学术活动、外事活动、社会活动、家庭生活中重要的照片、影片、录音带、录像带、光盘等音像资料。对学术上有争议问题的相关资料兼收并蓄，如实收录。对涉及国家机密的资料，依法主动采取措施加以保护。在采集整理和收藏保存这些中国现当代科技发展史料的基础上，开展多角度、多层次的研究，记录老科学家们个人的学术成长轨迹，梳理中国现当代科学家群体的演进过程与学术传承脉络，有助于进一步梳理和丰富新中国科技发展的历史，厘清我国科技界学术传承脉络和学术传统，总结探索我国科技发展规律和科技人才成长规律，为更好地制定科技政策和人才政策、实施人才强国战略、加快建设创新型国家提供参考依据。
现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
1.遵纪守法，品学兼优，身体健康，无不良记录；
2.在国内外已取得博士学位，且获得博士学位一般不超过三年（有国外学习经历者优先）
3.具有扎实的历史、经济、社会、管理、计算机、历史等相关学科的理论基础和较高的外语水平，或具有英语、日语、德语或俄语专业特长；
4.具有较强的敬业精神、职业操守以及科研能力、团队合作能力，心理健康，能尽职尽责地完成博士后研究工作
5.有政策研究、科技评估、决策咨询等方面研究经历并形成优秀成果，或有良好的海外学习和研究经历者优先考虑；
6.年龄在35周岁以下，具备全日制进站工作条件，不招收在职博士后。
二、招聘程序及要求
（一）报名
申请者按要求填写《中国科协创新战略研究院博士后研究人员报名表》（附件1），并于2015年5月14日前发送至联系人邮箱。
（二）初审
本站将根据《报名表》对报名者进行初审，通知初审合格者与合作导师沟通，确定参加面试人选。
（三）面试
本站将组织统一面试，择优录取。面试时间另行通知。参加面试前应提交以下材料：
1.《博士后申请表》一式5份（在中国博士后网站http://www.chinapostdoctor.org.cn/下载）;
2．表明研究能力和学术水平的成果证明（如获奖、鉴定、专利证书、博士论文、学术论文等）；博士学位证复印件（或通过博士论文的有关证明材料）2份;
3．本学科两位博士生导师推荐信，一式5份（在中国博士后网站http://www.chinapostdoctor.org.cn/下载）;
4．如申请人为再次进站者，需提交以前在站经历评价材料和博士后证书;
5．如申请人为留学博士，还需提供我国驻外使（领）馆出具的留学证明;
6．身份证复印件2份，正反面均需复印。
上述材料恕本站不再退还。
（四）进站
通过面试者，本站将通知进站。进站时需提交博士学位证书原件、身份证原件、结婚证书原件、计划生育证明和三级甲等综合医院的体检证明等相关材料。
三、工作待遇
1.博士后研究人员进站后的工资待遇、户口、社会保险等，按国家有关规定执行。
2.中国科协创新战略研究院为博士后研究人员提供充足的项目经费和良好的科研条件。
四、联系方式
中国科协创新战略研究院人事处
联系人：高晓巍 崔紫晨
地址：北京市海淀区复兴路3号中国科技会堂C座，邮编：100038
电话：010-68788336
电子信箱：naishr@cast.org.cn

 

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