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苏州大学附属第三医院2024年招聘博士后公告

时间:2023-11-30来源:博士研究生招聘网

一、医院简介

常州市第一人民医院始建于1918年,1994年成为江苏省首批三级甲等综合性医院,1995年成为苏州医学院附属第三医院,2000年更名为苏州大学附属第三医院。历经百年建设,已成为一所学科门类齐全、医疗技术先进、科研实力较强的三级甲等综合性医院。在2021年度国家三级公立医院绩效考核中,医院位列第101名,处于A+行列。2014年成为江苏省博士后创新基地,2020年获批成为国家博士后科研工作站,2022年被授予江苏省示博士后科研工作站。累计进站博士后90人,目前在站71人,获得博士后相关资助37项,其中中博士后科学基金资助22项,省博士后、卓越博士后计划15项,国家自然科学面上、青年基金资助32项,博士后工作站连续六年考核结果优秀。

医院重视学科专科建设,现有江苏省医学重点学科1个(肿瘤治疗学),省级临床重点专科21个,江苏省妇幼健康重点学科1个,是首批江苏省肿瘤免疫治疗工程技术研究中心,首批江苏省转化医学基地。医院近五年来,获各级科研项目683项:其中国家级项目63项;省部级项目60项;市厅局级项目560项。获各类科技奖项101项,其中省部级科技进步奖9项,包括省科技进步奖一等奖1项、省科技进步奖二等奖1项,省医学科技奖一等奖2项,华夏医学科技奖三等奖1项。与中国科学院上海生命科学研究院健康科学研究所联合建立“生物医学转化研究基地”,建立复旦大学附属中山医院-常州市第一人民医院医疗技术协作中心等临床-科研转化平台。2005年获批成为国家药物临床试验(基地)机构。建有三个苏州大学校级科研平台:苏州大学细胞治疗研究院、苏州大学心身胃肠病学研究所、苏州大学核医学与分子影像临床转化研究所。

医院现有博士学位培养方向21个,硕士学位培养方向38个;有博士生导师33人,硕士生导师218人。目前为苏州大学苏州医学院第三临床医学院、南京中医药大学中西医结合临床医学院,每年承担10余所医学院校的临床教学和实习任务。医院建有5632平方米的技能培训中心,为国家首批住院医师规范化培训基地、国家全科医生规范化培训基地、国家级临床药师培训基地、国家级消毒供应中心实践基地。

医院积极开展国际交流活动,先后与美国、瑞典、日本、法国、英国、德国、加拿大等国家和地区建立科研协作和学术交流关系。与英国剑桥大学医院签订合作协议,成为该院UKeMED项目国内首个合作医院。

二、导师及研究方向

导师及研究方向_含联系邮箱(请点击链接查看详情)

三、招收类型

全年招收全职博士后

四、招聘条件

1、基本条件

(1)具有良好的政治素质和道德修养,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,品学兼优,身心健康。

(2)符合国家规定的博士后进站条件,在国(境)内外取得博士学位不超过3年或申请当年将获得博士学位的应届毕业生。

(3)年龄一般不超过35周岁。

(4)具有较强的科研能力和学术研究潜力、较强的英语阅读能力及写作能力,坚持实事求是的科学精神和严谨求实的治学态度,同时具备较强的团队协作精神。

2、学术条件(满足以下条件之一)

(1)科研成果:近三年内获得省部级以上科技成果奖励(排名前三)。

(2)科技论文:近三年内以第一作者(物理位置第一)或通讯作者身份在SCI/SCIE收录的II区以上刊物上发表过论著,或者至少发表过1篇影响因子≥5分的论著,或者近三年发表SCI/SCIE收录的论文累计2篇及以上,累计影响因子≥6分(预警期刊除外)。

(3)博士后申请者主持过国家自然科学基金或省部级科研项目(包括结题或在研的项目)。

五、在站期限

全职博士后人员在站时间为3年,原则上不允许延期出站。博士后人员进站后承担省级以上重大科技项目的,可根据项目资助期限和承担的任务适当延长在站时间,延期不超过2年。

六、待遇

1、基本薪酬:全职博士后基本年薪40万元(税前),在站期间按月发放基本薪酬,进站后按本院同岗位同条件人员缴纳“五险一金”。聘期内考核优秀者奖补金15万元(税前),聘期内考核良好者奖补金10万元(税前)。

2、科研专项经费:医院提供20万元作为全职博士后的科研专项启动经费,用于开展科研工作。

3、落户住房:全职博士后进站后,医院协助办理户口申报及子女入托、入学等有关事宜,每位全职博士后医院提供住宿或2500元(税前)/月的住房补贴(不计入总薪酬),补贴期限不超过实际在岗工作的期限。

4、项目申报:医院鼓励、支持博士后在站申报各级各类科研及人才项目。博士后在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、江苏省“卓越博士后”计划、博士后国(境)外学术交流计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的,所获得的资助补贴不计入总薪酬,按规定叠加发放。

5、科研奖励及配套:医院提供科研条件和平台支持博士后开展研究工作,努力推动研究成果的产出和转化,全职博士后享受与医院在职职工同等的科研相关奖励及配套。

6、职称申报:在站期间,符合上一级职称申报条件的,可申报相应职称。

7、择优留院:对于德才兼备、业绩优异、成果突出的优秀博士后,期满出站后,根据岗位需要及个人意愿,可优先考虑留院工作。

七、联系方式

联系人:肖老师,0519-68870815;老师,0519-68870627

电子邮箱:postdoctor_czyy@163.com(邮件请同步抄送意向导师邮箱,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名 )

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://medical.suda.edu.cn/73/7a/c10296a553850/page.htm

(责任编辑:shenqian)

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