复旦大学基础医学院基础医学前沿创新中心2024年诚邀工作人员
申请条件
一、基础医学方向“相辉学者”
1、遵纪守法，具有良好的思想政治素质，恪守学术道德，热爱教学科研事业；
2、申请人最近5年取得系统性、有国际影响力的基础研究重大成果；
3、申请人能够提出广泛认知、原创性、挑战性的关键科学问题，并有较为合理可行的工作设想与研究计划。
二、学科领军人才
1、遵纪守法，具有良好的思想政治素质，恪守学术道德，热爱教学科研事业；
2、具有海内外博士学位，具有良好的研究训练背景，在国内同类高校获得正高级职称或在海外顶尖高校获得副教授以上教职；
3、在相关研究领域取得极具代表性的研究成果并具有持续活跃的学术表现，对学科发展具有国际视野和战略性构想，能够引领学科发展。
三、学科拔尖人才
1、遵纪守法，具有良好的思想政治素质，恪守学术道德，热爱教学科研事业；
2、有海内外博士学位，具有良好的研究训练背景；
3、在相关研究领域已取得重要的创新性成果，具有较强的独立从事创新研究的能力和成为学术带头人的潜力，能够在学科团队建设中发挥生力军作用，为学科发展提供强有力的支撑。
相辉学者支持条件
一、宽松的学术环境
“相辉学者”引进后可依据与学校达成的自由探索研究计划，自主开展科学研究，不受院系传统人事管理制度的束缚；实施基于国内外同行长周期学术评价，让“相辉学者”独立自由无拘束地追求最纯粹的基础研究。
二、充分的工作条件
结合学科具体问题以及学者的实际需求，相辉研究院提供长期（十年左右）稳定经费支持，实行经费总额包干制和科学家负责制，经费自由用于开展科研业务和团队建设等。结合任务需求，为“相辉学者”配置现代化实验设备、充足的办公空间、博士后、博士生名额、高水平的访问学者、高素质的实验技术人才，充实科研攻关力量。
三、优良的服务保障
富有国际竞争力的薪酬、丰厚的住房补贴、优质的人才公寓，提供优良便捷的后勤服务保障，选聘专门的行政、科研、财务助理，把科研人员从事务堆中解脱出来，确保其有充足的时间投入科研。免除后顾之忧，提供优质子女入学、医疗、购车、购房、出境、保险、税收优化等各类服务保障。
海外优青薪酬待遇
一、薪酬
1、一般情况：不少于50万/年（税前，含五险一金），另有首聘期前三年5万/年的年终保底绩效（税前），各类奖励性绩效上不封顶。此外，根据人才情况，学院会为其增加配套最高100万/人额度（可用于配套薪酬、住房补贴、科研启动经费）。
在此基础上，优秀的医科研究人才，可获得附属医院的双聘薪酬配套。
2、增量支持：①上海市教委项目支持：非医科可获得一次性补贴10万（税前）；医科可获得100万（税前，含生活补助和科研经费，可自主决定分配方式）。②可享受税收优惠。③优秀者纳入学校校内培育计划，享受培育期内（一般3年）个人专项奖励10万/年（税前）（附属医院不享受此项）。
二、住房
1、一般情况：提供住房补贴90万（免税，购房时可一次性提取）。
2、国家、上海市补助：国家、上海市最高可提供125万一次性补助（免税，保底87.5万）。另外，针对落地浦东新区的人才还有额外支持，包括租房补贴、项目支持等。
3、过渡房保障：提供校园周边多处拎包入住的人才公寓供租住。
三、科研启动经费
1、一般情况：提供科研启动经费最高达300万。
2、国家补助：国家提供100-300万科研经费支持。
3、优秀者纳入学校校内培育计划，最高可以追加科研经费200万。
四、团队建设
直接认定博导资格，首聘期前3年每年单列1名博士生名额；支持科研团队建设，支持招聘博士后、科研助理、专任岗位等团队成员。
优秀者纳入学校校内培育计划，在培育期内增加1个博士生名额。
特色保障条件
一、基础教育
为人才子女提供完整链条的基础教育保障，可享受上海市最优质的办学资源，按照学校政策与批复，视学位情况，进行统筹安排，给予优先保障，专人对接服务。
二、医疗保障
学校拥有19家附属医院，包括中山医院、华山医院等6家直属医院。学校正积极探索为高层次人才开辟就医绿色通道，不断优化就医保障。
三、人才生态
1、上级部门“一对一”服务：上海市设立高层次人才服务专窗，在办理各类证照、进境物品通关等方面提供方便快捷、“一对一”的专属服务。
2、海外引才补贴项目：针对海外引进的科技人才（理工医科）提供入境后、入职前的临时性、过渡性生活补贴，最高可达21.6万（税前）。
2025年各类人才、科研项目申报人选招募已经启动，欢迎随时联系！如有意向依托我院申报，请发送申请材料（简历+研究成果简介+研究计划+三份代表性成果合成一份PDF）至联系邮箱：jcxueke@fudan.edu.cn。
联系电话：86-21-54237141
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