深圳理工大学人力资源处2024年人事管理岗招聘公告
学校简介
深圳理工大学以中国科学院深圳先进技术研究院优质丰厚的科教资源为基础，“高水平、高起点、高标准、高质量”建设新型研究型大学。学校在中国科学院和广东省的支持下，与中国科学院深圳先进技术研究院科教合作、优势互补、共赢发展。
学校依托一流科研机构优质丰厚的科教产教资源，借鉴世界一流理工科大学办学模式，以“产教融合、科教融汇办大学，学科交叉建专业，三院一体（学院、研究院、书院）育人才”为办学特色，聚焦“新工科”“新医科”，“三位一体”推进教育、科技、人才协同发展。根据科技发展新趋势和新质生产力发展要求，构建以国家战略需求为导向、与传统高校错位发展的学科专业体系，在集聚海内外高层次师资、推动基础研究和实现高水平科技自立自强、自主培养拔尖创新人才、深化办学体制机制改革等方面形成独特优势，在新兴学科、交叉学科等领域快速冲击世界一流，为支撑引领国家和区域经济社会发展提供有力支撑。
一、岗位职责
1.员工入转调离流程办理，试用期转正及合同续签手续，和相关数据分析；
2.建立、保存、管理大学人事档案，定期完成人事档案的核查；
3.围绕学校文化、价值观及行为要求，完善日常考勤、员工沟通、员工关怀、奖惩管理等体系建设，并优化制度及流程，确保员工管理制度及流程合法合规，基础人事相关规章制度建立；
4.依据国家及地方法律法规，识别和监控各项劳动关系风险，协助解决员工投诉和劳动纠纷，引导员工关系良性发展；
6.完成上级领导交办的其他工作。
二、资格条件
学位：硕士及以上
专业：不限
条件：
1.具有5年以上高校或科研院所相关工作经验，中共党员，从事过文字工作者优先；
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，掌握国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3.具有良好的职业道德和协作精神，有较强的领悟能力、保密意识；工作细心，对数据敏感，有良好的执行力、抗压力、沟通能力和团队协作能力。
三、福利待遇
提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利待遇。
四、申请方式及要求
将简历及佐证材料投递到指定邮箱，学校收集简历后将择优通知面试。
以上资料发送至李老师处，联系方式：liyanqi@suat-sz.edu.cn，邮件以“姓名+应聘岗位 ”为主题（注意邮件标题中岗位名称必须完全一致，否则将导致邮件无法自动归集）。
(责任编辑：shenqian)
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