山东省淄博市2024年第二批招聘博士后简章
为吸引集聚更多博士后青年人才来淄创新创业，打造具有淄博特色的新时代高层次青年人才汇聚高地，2024年，淄博继续面向海内外公开招聘优秀博士进站
一、淄博市博士后工作简介
截至2024年10月底，淄博市共设有博士后设站单位59家，其中博士后科研工作站38家、省博士后创新实践基地21家。
淄博市博士后日常招收及管理具体规定，按照《淄博市博士后工作管理办法》（淄人社发[2022]21号）执行。目前，淄博市级层面正在落实执行的博士后资助政策主要包括：进站开题补贴、科研配套资助、出站留淄补贴等博士后资助政策。同时，各区县政府和设站单位也出台了
二、博士后研究人员招收条件
（一）品学兼优，身心健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年的海内外人员，可申请进入我市博士后站
（二）博士毕业人员应全时进站
（三）申请进入人才紧缺的自然科学领域或医学领域流动站的人员，经设站单位同意，年龄可适当放宽。申请进入工作站的人员，经设站单位同意，年龄可放宽至40周岁。
（四）博士后在站工作时间一般为2-4年，具体时间由设站单位、合作导师、博士后本人根据工作需要共同协商、科学确定，并在合同或协议中予以明确。定向委培、在职人员以及现役军人身份进站的博士后，在站时间应征得原工作单位同意。博士后累计在站时间（含多次进站、出国研修等）不得超过6年。
除上述基本条件外，拟进站的博士还应满足设站单位规定的专业、技能和其他招收要求。
三、招收类型
淄博市博士后招收类型主要有流动站独立招收、工作站联合招收、基地联合招收3种基本招收类型。
四、招收人数
2024年淄博市第二批博士后招聘岗位共86个（见二维码）。
2024年淄博市博士后岗位招聘需求信息表（第二批）_二维码（请点击链接查看详情）
山东省、淄博市博士后政策清单_二维码（请点击链接查看详情）
五、淄博市有
（一）合同管理。博士后进站时，设站单位按单位性质与博士后签订事业单位聘用合同或企业劳动合同，在职博士后签订工作协议或工作合同，结合博士后研究课题制定科研项目计划书，明确双方的权利、义务以及工作目标、课题要求、在站时间安排、年度考核和中期、出站考核、工资福利待遇、产权成果归属、成果转化收益、违约责任等内容。
（二）福利待遇。
（三）档案及户口。设站单位为进站博士
（四）专业技术职务任职资格。博士后在站期间，可按照省高层次人才高级职称评审“直通车”制度规定直接申报副高级职称。符合条件的留（来）淄博工作的出站博士后，可按照省高层次人才高级职称评审“直通车”制度规定直接申报正高级或副高级职称。出站前未参加职称评审的，设站单位可根据其在站期间的科研能力、学术水平、工作成果等提出专业技术职称评定建议。
（五）出站就业。博士后工作期满出站的，除有协议外，实行自主择业、双向选择。用人单位急需、紧缺的优秀博士后，意愿到市内高等院校、科研机构、医疗卫生等事业单位工作的，用人单位可简化招聘程序，采取考察的方式招聘；事业单位相应岗位无空缺的，可不受单位岗位限制，通过申请特设岗位的方式予以聘用。
（六）外籍人员来
（七）有关市级补贴。根据《淄博市博士后工作管理办法》规定，对新设立的博士后科研工作站、省博士后创新实践基地，分别给予一次性50万元、25万元建站补贴；基地经批准设立工作站，再给予25万元资助。博士后研究人员完成开题报告后，市级财政给予5万元一次性启动资金。在站博士后人员获批省级以上项目资助的，市级财政按1:1比例给予配套资助，最高不超过10万元。博士后出站后留淄全职就业或创业的,市财政给予10万元的一次性补贴。
六、申请程序
淄博市博士后设站单位将坚持“公开招收，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。有意申请者，可通过附件中的联系电话或电子邮件直接联系设站单位联系人，详细咨询应聘资格条件、申请材料、薪酬待遇等未尽事宜。
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