中国科学院武汉病毒研究所周溪学科组2024年招聘博士后与科研助理
学科组介绍
周溪，中国科学院武汉病毒研究所副所长、研究员，病毒学国家重点实验室副主任，国家杰出青年科学基金获得者。兼任湖北省微生物学会理事长、中国微生物学会理事/病毒学专业委员会委员等。主持有国家杰青、国家重点研发计划项目（首席）、基金委优青、基金委联合基金重点项目、基金委-英国皇家学会牛顿高级学者基金、国家863计划青年项目（首席）等。致力于多种重要人类病毒（呼吸道病毒、虫媒病毒、肠道病毒、疱疹病毒）与宿主互作机制研究，以通讯/共通讯作者在Immunity（3篇）、Nature Microbiology、Cell Host Microbe、Mol Cell、Science Advances（3篇）、Cell Rep.、Cell Res.、PNAS、eLife、NAR、NSR、PLoS Pathog.、J Virol.等期刊发表论文60余篇；多项研究受到Science、Immunity、Cell Res.、NSR、F1000、The Scientist、TWiV等重要国际学术期刊/媒体推荐。
学科组目前正在承担多项国家重大项目，并有多项具有很好前期数据、有望产生重要原创成果的研究课题亟待开展，期待有志于在病毒与抗病毒免疫领域有所建树、在事业上有所发展的青年人才加入我们，学科组也会对博士后的未来发展提供支持！
一、博士后（1-2名）
招聘期限：长期有效
1.研究方向
1）病毒与宿主相互作用机制；
2）病毒介导的细胞死亡机制；
3）重要人类病毒感染致病及干预机制。
2.岗位职责
在学科组长指导下独立开展课题研究、论文撰写、申报专利等相关科研工作，申请相关科研基金，协助指导研究生。
3.岗位要求
1）获得（或即将获得）包括但不限于病毒学、免疫学、细胞生物学、生物信息学或相关专业博士学位，年龄35岁以下，身心健康；
2）在相应研究领域取得一定科研成果，有自主开展科研工作的能力及内驱力，对本学科组以上所列的研究方向具有浓厚兴趣；
3）具有丰富的科研工作经验、良好的沟通能力、科研道德和团队合作精神。
4.
薪酬与福利待遇
博士后年薪为30-35万元（税前），设立公积金及社保账户，根据在站表现情况，享受学科组与研究所的科研奖励。获得“博新计划”项目经费支持，根据规定享受额外的奖励津贴。薪酬保险福利等参照国家、中国科学院对事业单位的相关规定以及研究所的规章制度执行。
二、科研助理/助理实验室（1名）
1.岗位职责
开展细胞与分子生物学实验、实验动物操作等方面的科研工作。
2.岗位要求
30岁及以下，具有或即将获得硕士学位；熟悉免疫学、细胞生物学和动物实验技术；能按要求完成课题组长交给的相关任务；责任心强，耐心细致，具有团队合作精神，有较好的交流与协调能力。
3.职业发展
优秀者可作为研究所正式工作人员长期聘用，享有晋升晋级机会。根据个人需求和职业规划，学科组可提供学术交流与进修机会，可支持其在事业或学历上的提升。
4.岗位待遇
薪金：参照研究所助理实验师标准，提供在武汉有相当竞争力的薪资；成绩突出者将享受学科组额外的科研奖励。
福利：设立公积金及社保账户。
三、申请材料及联系方式
博士后
请符合条件的申请者将个人简历、代表性论文电子文本、研究设想和两位推荐人的姓名及联系方式发至：zhouxi@wh.iov.cn（抄送huangmuhan@wh.iov.cn）邮件主题栏内请注明“博士后应聘”；
科研助理/助理实验师
应聘者可将个人简历、研究论文、学历证明等材料发送至：
黄老师huangmuhan@wh.iov.cn
初审通过后会尽快安排面试
本招聘启示长期有效
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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(责任编辑：shenqian)
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