河南师范大学康保成教授团队2024年招聘博士后公告
一、 学校简介
河南师范大学位于豫北名城新乡市，北依巍巍太行，南濒滔滔黄河，坐落在广袤的牧野大地、美丽的卫水之滨。经过百年的办学历程，学校已经发展成为拥有25个学院（部），2个书院，1个现代产业学院，79个本科招生专业，其中国家一流本科专业建设点34个，省级一流本科专业建设点23个；30个硕士学位授权一级学科、26个硕士专业学位授权类别，13个博士学位授权一级学科、2个博士专业学位类别，9个博士后科研流动站。学校是国家中西部高等教育振兴计划支持高校、国家“111计划”实施高校、河南省人民政府与教育部共建高校、教育部本科教学工作水平评估优秀学校和河南省特色骨干大学，河南省“双一流”创建高校，三度蝉联全国文明单位，入选第二届全国文明校园。
河南师范大学中国语言文学博士后科研流动站依托河南师范大学文学院。学院专业建设扎实。汉语言文学为国家级一流专业建设点、省级特色专业、省级专业综合改革试点；汉语国际教育为国家级一流专业建设点和省级特色专业；广播电视学为国家级一流专业建设点和省级专业综合改革试点；戏剧影视文学为省级一流专业建设点。学院学科优势十分突出，拥有中国语言文学一级学科博士学位授权点，中国语言文学和戏剧与影视学两个一级学科硕士学位授权点，汉语国际教育、学科教学（语文）、新闻与传播三个专业学位授权点。
中国语言文学为河南省重点学科、河南师范大学特色骨干学科，2018年获一级学科博士学位授予权，2023年获批博士后科研流动站。学科师资力量雄厚，现有专任教师65人，教授29人（博导19人），学术骨干91%以上为博士，80%以上主持有国家级项目，获国家、省部级人才称号18人次。
二、 康保成教授学术简介
康保成，现任河南师范大学“银龄教师计划”特聘教授，中山大学荣休教授，曾任教育部人文社会科学重点研究基地中山大学中国非物质文化遗产研究中心主任，日本九州大学文学部外籍教师，台湾“中央”大学中文系客座教授，多所机构客座研究员。主要学术兼职有：中国戏曲学会副会长，中国傩戏学研究会顾问，并在多个学术期刊或研究机构任编委或顾问。在《中国社会科学》《文学评论》《文艺研究》等权威期刊发表论文多篇出版学术著作10余本。参与《全元戏曲》《全明戏曲》整理。曾获教育部人文社会科学优秀成果奖二等奖，广东省人文社会科学优秀成果奖一等奖、二等奖；全国非物质文化遗产保护先进个人等奖项和称号。享受国务院政府特殊津贴。
三、 招收条件
1.思想积极上进，具有良好学术品德，身心健康；
2.具有博士学位（博士毕业6个月内，尚未获得博士学位证书的，可用毕业单位学位主管部门出具的同意授予博士学位的证明代替）；
3.年龄一般不超过35周岁；
4.取得博士学位不超过3年；
5.非首次入站的博士后人员，前期出站考核应为合格等次以上；
6.招收专业或方向为中国古代文学、中国戏剧史、非物质文化遗产与民俗学等。
四、 招收程序
（一）个人申请
1.申请人员根据自身专业方向、研究兴趣和条件意愿，联系合作导师，达成初步合作意向后，将个人科研简历及材料1份（PDF电子版，合成一个文档），发送至wxyyjszl@sina.com，注明申请加入“康保成教授学术团队”
2.登录中国博士后网网上办公系统，根据系统提示填写、下载、打印博士后进站相应表格。
网址：http://www.chinapostdoctor.org.cn
所需材料：（1）《博士后进站审核表》（纸质2份，意见、日期、签字、印章齐全）（2）《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》（纸质2份）
（二）流动站审核
博士后流动站工作领导小组每月集中组织对申请人员的相关申请材料进行初审，择优招收。
（三）学校审批
进站材料经流动站同意，报上级主管部门审批通过后，签订工作协议，提交相关材料。
五、 考核及待遇标准
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博士后 类型 |
进站要求 |
出站考核要求 |
薪酬标准 |
科研启动费 |
考核与出站待遇 |
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师资博士后A |
有意向到河南师范大学就职，科研成果达到学校A类博士引进业绩条件 |
满足以下条件之一：1.发表CSSCI论文3篇（含1篇二级顶尖）或二级顶尖期刊2篇或一级顶尖期刊1篇；2.新增主持国社科项目或中国博士后科学基金特别资助项目1项；3.新增省部级科研项目或中国博士后科学基金面上资助，同时发表二级顶尖期刊1篇；入选国家博士后创新人才或中原青年博士后创新人才。 |
30万/年 |
6万 |
出站考核优秀，奖励15万；出站考核良好，奖励8万；出站后选择留校任教，按照当年引进待遇 |
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师资博士后B |
有意向到河南师范大学就职，具有一定的科研成果。 |
满足以下条件之一：1.发表CSSCI3篇（1篇二级顶尖抵2篇CSSCI）；2.新增主持1项国社科项目或中国博士后面上资助项目；3.获省级博士后科学基金资助，同时发表CSSCI期刊2篇；4.获得河南省博士后创新创业大赛铜奖。 |
20万/年 |
6万 |
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学科博士后 |
具有一定的科研成果，学术水平与所在学科相符。 |
发表CSSCI1篇，或核心2篇。 |
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5万 |
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在职培养博士后 |
具有一定的科研成果，学术水平与所在学科相符。 |
发表核心1篇 |
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特别说明
1.博士后在站期间所获科研成果本人须为第一作者且排序第一，河南师范大学文学院须为第一署名单位。
2.进出站要求中所涉及的成果，按照科研管理部门最新文件认定。
3.以上薪酬均为税前收入，并含五险一金。
4.用于考核的成果统计时间为进站之日起至考核之日。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.htu.edu.cn/rsc/2024/1126/c7790a329168/page.htm
(责任编辑：shenqian)
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