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浙江理工大学清洁能源材料团队2024年招聘博士后研究人员公告

时间:2024-12-11来源:博士研究生招聘网

浙江理工大学清洁能源材料团队旨在面向国家双碳战略需求,依托国家地方联合工程实验室等平台,重点关注可再生能源制绿氢及储能应用,推动氢储能产业规模化发展。因研究发展需要,现面向全球招聘优秀博士后研究人员,热忱欢迎海内外青年学者加盟,共同建立具有世界领先水平的跨学科、多层次、理论实践相结合的创新研发团队。

一、团队负责人介绍

李仁宏,特聘教授,博士生导师,博士后合作导师,浙江省级青年人才,浙江理工大学杰出青年教师。主要从事清洁能源材料研究,主持3项国家自然科学基金、百万级专利转化项目和千万级新能源平台建设项目。研究成果在《Advanced Materials》《JACS》等国外顶级期刊发表论文70余篇;论文共被引用500余次,已获授权发明专利20件。

二、研究方向

1.光/电催化分解水制氢(AWE,AEM,SOEC)

2.电网级液流电池储能技术(Flow Battery)

3.固体氧化物燃料电池(SOFC)

三、招聘岗位

1.师资博士后

2.普通博士后

四、岗位要求

1.具有博士学位(获得博士学位一般不超过3年),年龄在35周岁以下,能够在我校流动站全职从事研究工作的时间不少于两年;

2.专业方向:物理化学等专业背景,具有相关课题研究经历和基础;

3.身心健康、品学兼优,工作态度积极,对创新研究有强烈的兴趣和追求,具有独立的科研能力和良好的团队协作能力。

五、福利待遇

1.提供有竞争力的薪酬和科研启动经费;

2.在站期间根据上级或学校规定享受养老保险、医疗保险、公积金、租房补贴、子女入学等福利待遇;

3.出站考核满足优秀条件或入选博士后创新人才支持计划,另有激励津贴;

4.支持申报国家资助中国博士后研究人员计划、中国博士后科学基金等资助项目,在符合相关规定的情况下,支持申报职称、优先推荐申报省部级人才等;

5.畅通师资博士后留校通道,打造全周期职业发展平台,如期出站可直接留校任教,并给予不低于50万的引进人才安家费。

岗位待遇_明细表(请点击链接查看详情)

六、简历投递

请有意向者将应聘材料以附件形式发送至邮箱:lirenhong@zstu.edu.cn,并注明“博士后应聘+姓名+博士毕业院校”(附件请提供博士学位证书、表明研究能力和学术水平的成果和奖励清单及相关佐证材料)。

七、联系方式

团队联系人:李仁宏老师,联系邮箱:lirenhong@zstu.edu.cn

流动站联系人:老师,联系电话:0571-86845522

人事处(人才办)联系人:老师,联系电话:0571-86843043

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://mp.weixin.qq.com/s/swdXLW3FnB_mkIw3TSM33w

(责任编辑:shenqian)

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