北京大学工学院2024年招聘微纳传热与力-热表征方向博士后研究人员启事
院系/所/中心(School) | 北京大学工学院 |
合作导师(Mentor) |
杨林,北京大学工学院先进制造与机器人系助理教授、研究员、博士生导师。主要从事于微纳尺度传热、芯片散热、跨尺度力-热表征和功能性热器件等方面的研究。近五年来,发表高水平SCI论文十余篇,研究成果以第一作者或通讯作者发表在Nature,Nature Nanotechnology ,Science Advances,Nature Communications等国际高水平期刊。主持国家自然科学基金优秀青年科学基金(海外)项目、国家自然科学基金委面上项目、原创探索项目、国家重点研发计划青年科学家等多个项目。 个人主页:https://www.coe.pku.edu.cn/teaching/all_time/11600.html |
研究专业/方向(Department/Area) | 微纳传热与力-热表征 |
年薪标准(Annual Salary) |
1. 基本待遇(包括五险一金、符合条件者博士后住房补贴、博士后公寓或租房补贴、子女入学等)按国家博士后相关规定及北京大学办法执行; 2. 按国家和北京大学相关规定提供具有竞争力的基础年薪外,可提供额外项目补助; 3. 提供国内外学术及企业的交流平台和合作机会,协助博士后期间自然科学青年基金、博士后科学基金等科研项目的申请及推荐;对条件优秀者,将协助申请北京大学博雅博士后等项目https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/f31ae08e257543f7a89d83a922a055dd.htm 4. 优秀者薪资待遇可一事一议,出站后支持申请北京大学的研究员系列职位。 |
职位描述(Position Description) | 受聘博后预期将主要从事(不限于)力-热耦合导热调控、跨尺度力-热表征、三维集成芯片键合界面力-热特性协同优化等方面的研究工作,发表高水平论文,共同指导学生,协助申请和完成科研项目。 |
候选人基本条件(Basic Qualifications) |
1. 已经获得(3年内)或近期将获得(相关专业)博士学位,年龄一般不超过35周岁; 2. 对待科研工作认真负责,有独立思考和探索的能力; 3. 在相关领域的主流期刊上发表过文章,有良好的中英文写作能力。 |
候选人附加条件(Additional Qualifications) |
有以下一条或多条相关背景的博士后候选人将被优先考虑: 1. 具备微纳传热方面的研究背景; 2. 具备力-热表征方面的研究背景; 3. 具备三维集成芯片热管理方面的研究背景。 |
申请材料(Applicant Documents) | 有意者请将个人简历、研究陈述、2-3篇代表文章、2-3位推荐人联系方式发送linyangpku@pku.edu.cn,邮件题目请标明为“博士后申请—姓名”。 |
联系人(Contact Information) | 杨林,linyangpku@pku.edu.cn |
备注(Remark) | 初选通过后邮件通知候选人面试;申请材料恕不退回。面试地点:北京大学工学院(或线上) |
截止时间(Due Date) | 长期有效 |
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://www.coe.pku.edu.cn/announcements/join/13319.html
(责任编辑:shenqian)
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