南方医科大学南方医院放疗科官键课题组2025年诚聘博士后
一、课题负责人简介
官键教授
·南方医科大学南方医院放疗科负责人、党总支部书记、头颈亚专科主任
·医学博士，哈佛医学院博士后、主
·中华医学会放射肿瘤学分会第十一届委员，中国抗癌协会中西整合鼻咽癌专业委员会常务委员、
·近5年以第一或通讯作者发表论文30余篇，末位通讯作者的代表作包括 J Hepatol. (2022, IF 30.083)，Adv Sci. (2024, IF 15.1)，Clin Cancer Res.(2024, IF 11.5),J Exp Clin Cancer Res. (2021, IF 12.658)，Clin Transl Med. (2021/2024, IF 10.6)，J Nanobiotechnol. (2024，IF 10.2)，J Pathol. (2023, IF 9.883)，Radiother Oncol. (2021,IF 5.7)，Br J Cancer (2019, IF 8.8) 等。其中，J Hepatol. 发表后仅半年就入选ESI高被引论文，被引频次入选ClinicalMedicine学术领域同一出版年最优秀1%之列。
·承担科技部重点项目子课题1项，国家自然科学基金2项，省级课题5项，申报（含授权）国家发明专利7项，牵头执笔国内专家共识3项。牵头IIT临床研究15项。获得软著版权1项。
·曾荣获首届国家优秀青年医师、中国生物与物理学会2023年度中国女科学家奖、第16届2023年度国际肿瘤学和癌症研究“最佳研究者奖”、人民好医生2022优秀典范专家、羊城好医生、广东省最具实力中青年医师等荣誉称号。
二、课题组主要研究方向包括但不限于：
1.头颈肿瘤放疗为基础的综合治疗
2.肿瘤放射防护和放疗抵抗的基础与临床研究
3.肿瘤多模态组学研究
三、招聘岗位
（1）肿瘤学、分子生物学
1）任职要求：
已获得或即将获得生物学、免疫学、分子生物学、肿瘤学等相
1.具有扎实的生物化学、分子生物学、免疫学或者细胞生物背景；
2.具有优秀的英文论文读写能力，在专业领域SCI期刊发表至少一篇论文；
3.具备严谨的科学态度、积极主动的工作作风和良好的团队合作精神；
4.在导师指导下独立完成研究课题，并协助指导研究生；课题组鼓励支持博士后自主构思开发新研究方向。
（2）计算机分析
1）任职要求：
已获得或即将获得计算生物学、生物信息学、人工智能、基因组学、计算机科学、统计学、大数据等专业博士学位，或有生信经验的生物、医学专业博士，年龄35岁以下。具有以下能力者优先：
1.有独立数据处理和分析能力。熟悉常见的组学数据分析，会编程。有方法开发经验者优先；
2.具有优秀的英文论文读写能力，在专业领域SCI期刊发表至少一篇论文；
3.具备严谨的科学态度、积极主动的工作作风和良好的团队合作精神；
4.在导师指导下独立完成研究课题，并协助指导研究生；课题组鼓励支持博士后自主构思开发新研究方向。
三、招聘要求：
1.符合南方医科大学南方医院博士后招收条件（详见以下网址：https://portal.smu.edu.cn/renshi/info/1036/3226.htm）；
2.具有团队合作意识和独立思考能力及较强的中、英文写作和沟通能力；
3.熟悉基本的实验操作技能，或具有较丰富的临床研究经验，能独立开展基础或临床课题；
4.已发表高质量的研究文章并参与过基金撰写者优先考虑。
四、博士后薪酬待遇：
1.基础年薪20万元起，最高可达60万元以上（税前，含五险一金及绩效）；创新培养岗博士后另享专项补贴，B1岗博士后在聘期内符合一定条件，可申请享受A岗待遇并按A岗标准进行出站考核。
2.创新培养岗45万元/年（税前，含五险一金单位及个人缴纳部分，下同）；A岗年薪35万元/年；B1岗年薪25万元/年；B2岗年薪20万元/年。
3.享受南方医科大学和医院双重科研绩效奖励；
4.在站期间按照国家规定购买五险一金，提供医疗保障、博士后公寓或租房补贴，享受医院工会福利；
五、支持政策：
1.博士后入站可直接申报副高级专业技术职称（符合业绩要求）。
2.出站后达到一定科研要求且获专家认可者可留院工作。
六、应聘材料：
1.详细简历，含照片等基本信息、教育及工作经历、承担科研基金及论文发表情况、获奖成果等；
2.附件材料，含学历学位证书、基金证明、论文证明及相关获奖等。
本招聘公告长期有效，有意者请将个人简历及应聘材料发送至：guanjian@smu.edu.cn ，邮件主题请注明：博士后应聘+专业+姓名。
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来源链接：
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(责任编辑：shenqian)
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