北京大学临床医学高等研究院许蓓蓓课题组2025年博士后招聘启事
一、合作导师介绍
许蓓蓓，副研究员，博士生导师。曾在北京大学公共卫生学院、医学信息学中心，以及丹麦奥尔胡斯大学和加州大学圣地亚哥分校从事博士后研究。课题组结合医学、信息学、人工智能和公共卫生等多学科背景，专注于多病共存（Multimorbidity）的动态演变机制与精准健康管理策略。研究方向包括：多病共存的复杂网络分析与动态建模、基于多病共存的个性化健康管理与疾病预测、多药使用与共病管理的优化策略。主持和参与多项国家自然科学基金、教育部基金以及国家卫健委和国家疾控局课题，已在老年医学领域权威期刊发表论文70余篇。
二、招聘人数
1-2名
三、岗位职责
1.开展科学研究：聚焦多病共存的网络分析与动态建模，探索疾病间的相互作用机制；开展基于人工智能的个性化健康管理与疾病预测研究，开发相关算法和模型；参与多药使用与共病管理优化策略的研究。
2.协助学术与教学工作：协助合作导师开展相关学术研究，包括文献调研、数据分析和论文撰写；参与研究生培养，指导研究生科研工作，协助课程教学；推动课题组与临床机构的合作，促进研究成果的转化与应用。
3.参与课题组其他工作：参与医疗卫生信息采集与利用，优化卫生服务评价指标设计；协助完成课题组的其他科研任务，包括项目申报、数据整理和团队协作。
四、应聘条件
1.研究背景为流行病学、卫生统计学、数据科学、计算机科学、老年医学、临床医学等相关理工医科专业，对数据分析和算法研究有浓厚的兴趣，具有算法和编程基础、数理统计基础者优先；
2.已取得或即将取得博士学位，年龄不超过35周岁；
3.具有良好的科研项目工作经历，博士在学期间，以第一作者身份在其领域内高水平期刊至少发表论文1篇（或正式接收）；
4.热爱科研工作，工作勤奋，善于思考，具有较强的学习能力和分析解决问题的能力，具有良好的沟通能力、团队协作能力和执行能力；
5.符合北京大学医学部博士后管理规定。
相关规定网页：https://postdocs.bjmu.edu.cn/。
五、岗位待遇
在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。
1．薪酬福利： “博新”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；国家资助B档博士后税前年收入约28万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。 *入选北京大学临床医学高等研究院“腾云博士后”项目的全职博士后将在其基础年收入上每年额外获得10万元资助。 在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。 合作导师为优秀博士后发放项目酬金。 按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。
2．住房： 博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。
3．各类基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。
4．户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。
5.子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。
六、应聘程序
1. 应聘者请将个人简历及相关证明材料发送至：xubeibei@bjmu.edu.cn ， 邮件标题请注明 "博士后应聘 + 姓名 "。
2. 综合考察应聘者材料，择优组织面试；
3. 按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。
七、应聘材料
1. 个人简历，内容包括教育及工作经历、主要研究经历与内容、代表性学术论文等；
2. 自我陈述与研究方向介绍，包括博士后研究工作设想；
3. 学术成果证明材料;
4.两封专家推荐信及推荐专家的联系方式（注：专家推荐信可在面试之后提供）。
联系方式：xubeibei@bjmu.edu.cn， 01082805904
截止日期：2025-12-31
(责任编辑：shenqian)
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