北京理工大学张华平教授团队2025年招聘博士后公告

博士后是青年科技人才力量的重要组成部分，是科技创新的生力军和国家战略人才力量的源头活水。学校高度重视博士后队伍建设，将博士后队伍建设纳入学校师资队伍建设工作全局中统一谋划、统一部署、统一推进，持续推动博士后队伍规模倍增、质量倍增、效能倍增。为更好打造学校青年人才队伍，赋能学校“双一流”建设，北京理工大学诚邀海内外青年博士加盟博士后队伍，共谋发展，共铸辉煌！

团队简介

北京理工大学张华平教授团队主要致力于多语种智能信息处理、大模型、大数据搜索与挖掘、自然语言处理等领域的前沿及应用研究，服务国家重要战略需求。由张华平教授领衔，拥有教授10人，硕博士研究生近60人。依托于计算机科学与技术与人工智能一级学科，拥有优越的研究条件、充足的研究经费和一流的平台。具有深厚的科研功底和广阔的国际视野，可提供高水平学术合作和职业发展规划指导。

团队带头人简介

张华平，北京理工大学特聘教授，国家级领军人才，计算机学院副院长，博士生导师，NLPIR实验室主任，中国人工智能学会多语种智能信息处理专业委员会秘书长，中国计算机学会杰出会员，信息社会50人论坛成员。博士毕业于中国科学院计算技术研究所，知名汉语分词系统ICTCLAS创始人。作为负责人主持了国家自然科学基金和省部级重点课题20余项，曾牵头或前三获得省部级科技奖7项。发表《大数据智能分析》、《自然语言处理与应用》等专著6部。SCI一区等高质量论文20余篇，所研制的NLPIR/ICTCLAS语义分析系统是中文自然语言处理领域引用最多的成果（国内外引用近3万次）。

招聘方向

自然语言处理、大数据挖掘、多模态大模型及相关理论、多语种语义处理等。

应聘条件

1.海内外高水平大学或研究机构博士毕业生，且一般毕业不超过3年，或者近期内能顺利完成博士论文答辦，获得博士学位的应届毕业生；

2.年龄35周岁及以下，品学兼优、身心健康，具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力；有意向回国从事博士后研究的海外博士；

3.具有人工智能、计算机科学与技术等学科知识背景；

4.符合国家、学校博士后招聘的有关要求。

岗位及待遇

1.特立博士后：主要面向创新能力强、发展潜力大的青年人才，进行拔尖人才培养，基本年薪30万元起。

2.团队岗博士后：主要面向创新能力和发展潜力较好的青年人才，培养团队青年骨干，基本年薪20万元起。

3.科研岗博士后：主要面向有一定创新能力和发展潜力的青年人才，为团队提供有力支撑，基本年薪10万元起。

4.根据学校政策，办理在京落户、子女入托入学等；出站后，在满足学校相关规定和标准基础上，可聘任至相应岗位。

应聘方式

应聘者需将申请材料（包括个人简历、曾参与的重要科研项目及个人贡献、1-3项代表性学术成果）发送至shangjia@bit.edu.cn，注明“应聘博士后+姓名+专业”。，并抄送至博管办邮箱bitpostdoctor@bit.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位 ”）

联系人：商老师

邮箱：shangjia@bit.edu.cn

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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(责任编辑：shenqian)

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