首都医科大学宣武医院贾龙飞教授课题组2025年招聘博士后
一、课题组负责人介绍
贾龙飞
主
博士研究生导师
博士后合作导师
主要从事认知障碍及神经系统变性病的临床及科研工作,主持国家自然科学基金重点项目、科技部重大专项、北京市科委重点研发课题、北京市医管局登峰人才计划,唯一通讯作者论文发表在Nature Communications,Alzheimers and Dementia , Brain,Biological Psychiatry等杂志上。
二、课题组介绍
三、招聘方向及要求
01【招聘方向】
生物学、生物信息学、免疫学、神经病学
02【要求】
1.具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神;
2.品学兼优,身心健康,学术作风端正、严谨;
3.国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位,年龄原则上不超过35周岁;
4.以第一作者发表SCI论著至少1篇,具有强烈的科研兴趣,具有较强的科研和创新能力。
四、岗位待遇
1.具有市场竞争力的薪资,足额缴纳五险一金,享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利;
2.根据博士后在站期间科研业绩表现,享受科研业绩奖励,项目奖励等;
3.在站期间提供博士后公寓或租房补贴,以及协助解决子女上学事宜等;
4.依据政策协助解决北京落户;
5.享受我院职工工会节日福利;
6.优秀博士后出站后可优先聘用为我院在编职工,留院博士后配偶及子女户口随迁。
五、报名时间及方式
01【报名时间】
即日起接受报名,课题组常年招聘。
02【报名方式】
应聘者请发送以下材料至课题组邮箱jialongfei@163.com,邮件标题请按“博士后+姓名+专业+授予学位的单位+手机号”格式填写;
1.个人简历;
2.博士期间研究内容摘要;
3.发表(含录用)论文及授权专利清单;
4.曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。
03【课题组联系人】
联系人:
联系方式:jialongfei@163.com
六、入站基本流程
1.应聘者向合作导师课题组发邮件报名。
2.课题组收到简历后,与应聘者沟通达成初步合作意向,将简历推荐至人力资源处。
3.人力资源处根据推荐简历进行条件初审。
4.通过初审的简历,由课题组入站考核,提交考核纸质材料。
5.人力资源处根据考核材料,对接应聘者本人,汇总入站材料,提交博管会审批入站。
七、人力资源处联系方式
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(责任编辑:shenqian)
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