完善技能人才教育培训体系

技能人才是社会的宝贵财富，是企业中的骨干力量。完善技能人才教育培训体系，对于加快转变经济发展方式、促进产业结构优化升级、提高企业核心竞争力、推动科技创新和成果转化等方面具有十分重要的作用。

以社会为基础。长期以来，由于观念上的差异，社会中存在重学历、重文凭、重职务和重职称的现象。作为人才主管部门，应该在全社会大力宣传优秀技能人才的先进事迹，广泛弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，冲破认识上的藩篱和误区。同时，以创新为动力，以质量为核心，努力构建学历教育、继续教育、职业技能教育等多种方式的教育培训体系，逐步形成多形式、多层次、多方位办学体制共同发展的良好局面，使敢于成才、勇于成才和乐于成才的人有路径去追逐梦想、实现梦想。

以企业为平台。企业是培养和使用技能人才的主体，应拥有更加广阔的视野和博大的胸怀，海纳百川，不拘一格，引进人才、发现人才和使用人才。努力构建全面、立体、丰富的技能人才培养体系，通过自主学习、集中培训、师徒传带、院企合作等方式，采取岗位轮换、技能大赛、团队帮带、项目攻关、共同研修等形式，实现技能人才从单一型到复合型的转变。

以自我为核心。对于技能人才自身来说，也应牢固树立终身学习的理念，不断增强对知识更新的渴求，充分利用各种平台，采取各种方式，用源源不断的学习来刷新自己的知识能力。始终坚持在工作中学习，在学习中工作，做到理论知识与实践技能的完美结合，以技能成就精彩人生。

（作者单位：辽宁省委组织部）

(责任编辑：meibing)

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