广州市国土资源和规划委员会直属事业单位2017年第二次公开招聘事

时间：2017-03-29来源：中国研究生招聘网

因工作需要，广州市国土资源和规划委员会直属事业单位广州市岭南建筑研究中心计划面向社会公开招聘1名工作人员。为更好地选拔优秀人才，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）、《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》（粤人社发[2013]21号）、《关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》（穗人社发[2013]108号）等有关规定，现将有关事项公告如下：

一、用人单位情况简介

广州市岭南建筑研究中心系广州市国土资源和规划委员会直属正处级公益三类事业单位,承担岭南城乡建筑文化的学术研究及技术推广，开展相关技术标准研究和技术咨询工作；开展岭南建筑资料的挖掘、收集和整理工作；开展岭南特色城乡规划设计、建筑设计和历史街区建筑保护利用工作。

二、招聘单位、招聘岗位和范围

招聘岗位和范围详见《广州市国土资源和规划委员会直属事业单位2017年第二次公开招聘人员岗位表》（附件1）。

招聘专业参照《广东省考试录用公务员专业目录》（2016年版）执行（附件2）。

三、应聘人员须具备的资格条件

（一）基本条件

应聘人员应符合以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利；

2、具备良好的品行和职业道德；

3、具备报考岗位所需的资格条件；

4、非广州市户籍人员应符合穗府[2014]10号文规定的广州市户口准入条件；

5、适应报考岗位要求的身体条件；

6、符合国家计划生育政策有关规定；

7、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

（二）岗位资格条件

各岗位具体资格要求详见附件1。

1、所有报考人员所修的专业必须与应聘的岗位相对应。如报考人员所学专业未列入广东省考试录用公务员专业目录（2016年版）或无专业代码，但所学专业主要课程与报考岗位所要求专业的主要课程基本一致的，则须在报名前提供毕业证书和课程成绩单（毕业院校盖章），经招聘单位认定为相近专业的方可报考。

2、年限计算截止至2017年4月30日（公开招聘报名工作当月最后一日）。报考人员的工作经历以参加企业职工社会保险的缴费记录为准，在校期间参加城乡居民医疗保险的除外,同时具备相应的工作证明及合同。本次报考人员年龄限45周岁以下，须于1971年5月1日以后出生。

3、报考人员须于报名之日前取得国家承认的相应毕业证书、学位证书和岗位要求的其他证书，通过考试的拟聘用人员应提供广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明。港澳学习、国外留学人员须取得教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考，并在资格审查时出具教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

4、受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不受理报考。

四、报名办法

（一）报名时间

2017年4月12日至2017年4月14日（9：00时-12：00时，14：00-17：00时）。

（二）报名要求

1、每位报考人员只可根据所学专业报考一个符合招聘条件的岗位。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上必须达到1：3以上（含1：3）才能开考，达不到开考比例的取消或相应减少该岗位的招考人数。

（三）报名及资格审查。

报名采取现场报名的方式，并同时进行资格审查，地点为：广州市海珠区滨江中路警安街1号11楼。报考人员需于报名时间之内到报名现场提交以下资料：报名登记表（附件4，须在报名登记表中对个人提交的资料签署承诺意见）、本人身份证、户口簿、计划生育证明、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明（劳动合同和缴纳社会保险费记录）、承担项目负责人的专业经历证明（须提交加盖单位公章的工作业绩证明及人力资源和社会保障部门出具的社会保险缴费记录）等招聘岗位要求的证明材料，上述材料须提供原件和复印件。报名前将报名登记表电子版发送至office@gzupds.com。

对审查合格的报考人员，于报名结束后五个工作日之内在广州市人力资源和社会保障局网站公示面试人员名单。资格审查不合格的不得参加面试。

五、面试

考试采取面试的方式。

（一）面试方式：采取结构化面试加专业水平测试的方式，具体事项及要求以邮件方式于面试前七天通知参加面试人员。考生持本人身份证原件参加面试。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

（二）面试成绩：面试满分100分，按四舍五入保留至小数点后2位。面试评委小组在考生面试完毕当场评分、统分并由工作人员向考生宣布面试成绩和送达面试成绩通知单。面试成绩即为考试综合成绩，综合成绩合格分数线为60分，低于60分不列为体检对象。

六、体检与考察

（一）体检

根据考生综合合格成绩从高分到低分的顺序和各岗位拟聘人数等额确定体检对象。若体检不合格的，可在同岗位综合成绩合格者中按成绩高低顺序依次递补。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施；体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检工作安排将于面试结束后5个工作日内通知进入体检对象。体检合格者进行组织考察。

（二）考察

根据考生的体检结果确定考察人选进行政审和组织考察。考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的相关规定进行，主要考核考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法（含计划生育）等。考察不合格的，不予聘用，招聘单位可按综合合格成绩的高低依次递补。

七、公示

根据考生的考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在广州市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限办理相关聘用手续。

八、聘用及相关待遇

已取得省外专业技术资格的省外报考人员，须按《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》（穗人社函[2011]335号）的要求进行专业技术资格确认。在本单位有岗位空缺的前提下，未通过专业技术资格确认前按照低聘一级层次专业技术岗位聘用。

聘用人员按所聘用岗位享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，试用期为半年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

九、有关说明

（一）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格，如已聘用的，聘用单位应据此解除聘用合同。

1、填报的个人信息和提交的材料不真实、准确，有伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

2、应聘人员在考试、体检等过程中作弊的；

3、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；