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常州市欣业人力资源服务中心2017年5月公开招聘工作人员公告

时间:2017-05-24来源:中国研究生招聘网

常州市欣业人力资源服务中心是薛家镇政府下属企业,为充实工作人员力量,经研究,决定面向社会公开招聘工作人员。现将相关事项公布如下:

一、招聘原则和方式

坚持公开、公平、竞争、择优的原则,按照公告、报名、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘人数

1、审计工作人员:2名;

2、会计工作人员3名(主要负责财务、统计或农经工作)。

三、招聘条件

详见《常州市欣业人力资源服务中心公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1

四、招聘程序

(一)报名

1、报名时间:2017523-2017531(上午8:30-11:30,下午1:30-5:30,节假日除外)。

2、报名地点:新北区薛家镇北街12-31号楼1楼组织人事科。

3、报名方式:现场报名。报名者需携带填写好的报名登记表(见附件2)、有效居民身份证、户口簿、毕业证(应届生凭推荐表)等各项证书原件及复印件各1份,近期免冠二寸彩照2张。报名者需要对提供的材料真实性做出书面承诺(附件3)。

4、资格审查:公司对报名人员进行资格审查。通过资格审查的人员在指定的时间、地点领取准考证(另行通知)。凡经查实,属于弄虚作假或不符合报名条件报考的,取消考试资格或录用资格。

(二)笔试

1、开考比例:本次公开招聘,开考比例不得低于13。如有未达到开考比例的,将按规定程序核减招考计划。

2、对符合公开招聘条件的人员,统一组织笔试。笔试采取闭卷考试,满分100分,笔试成绩占总成绩的50%

3、笔试时间、地点另行通知,笔试成绩将在薛家镇网站上予以公布。

(三)面试

1、笔试成绩从高分到低分排序,按照招聘人数与应聘人数12的比例确定面试人选。如达不到比例的,按实际人数进行面试。

2、面试成绩占50%

3、面试具体时间、地点在薛家镇网站上公布。未参加面试的考生,视同自动放弃面试资格。

五、体检与政审

根据考生的综合成绩,按照招聘岗位计划11的比例从高分到低分确定参加体检人选。进入体检的考生安排到指定医院体检,体检工作参照修订后《国家公务员录用体检标准(试行)》执行。对体检不符合要求的,根据缺额按考试综合成绩从高分到低分一次性递补。

对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格出现缺额时,可按综合成绩从高分到低分一次性递补。

六、公示和聘用

政审合格拟聘用人员名单在薛家镇网站上进行公示,接受社会各界的监督。公示时间为5天。公示结束后,对没有反映问题或反映但不影响聘用的,办理聘用手续;对公示期间反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。受聘人员不服从组织安排的不予聘用。

七、管理方法及相关待遇

(一)通过公开选拔的工作人员,实行聘用合同制管理,签订相关劳动合同。

(二)被聘用人员与原单位的合同(协议)关系,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

八、咨询和监督

报名咨询电话:85954820

本次招聘将在薛家镇纪委全程监督下举行,监督电话:85950201

本公告由薛家镇政府组织人事科负责解释。

附件:1、常州市欣业人力资源服务中心公开招聘工作人员岗位简介表

2、常州市欣业人力资源服务中心公开招聘工作人员报名表

3、承诺书

常州市欣业人力资源服务中心

2017523

附件1/uploadfile/cznd_xuejia/2017/0523/20170523152912_37739.docx

附件2/uploadfile/cznd_xuejia/2017/0523/20170523152931_64348.docx

附件3/uploadfile/cznd_xuejia/2017/0523/20170523152950_72500.docx

来源:

http://www.czxd.gov.cn/html/cznd/2017/FDCFILKP_0523/282779.html

 

(责任编辑:admin)

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