年人才引进公告。

一、学校简介

联盟牵头院校。学校坐落在“物华天宝、人杰地灵”的历史文化名城——南昌市。在校生1.7万册，其中纸质图书128万册，建有校内实验实训中心21余个，组建了数字化校园网络，教学生活设施配套齐全，校园环境优美。

”新业态，设有经济管理学院、信息技术学院、工程技术学院、人文学院、教育学院、音乐舞蹈学院、艺术设计学院、体育卫生健康学院、马克思主义学院、创新创业学院10个、专科专业40四青"人才；教育部新世纪优秀人才支持计划人选、井冈学者特聘教授、省政府特殊津贴人员、省级教学名师、新世纪百千万人才工程省级人选等省部级人才；中华技能大奖获得者、全国技术能手、国家级技能大师工作室领衔人、省首席技师、省级技能大师、省级（行业）技能大奖、技术能手获得者、洪城工匠等行业技能领军人才。

三类人才：博士。如在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀，或具有3年以上行业企业工作经历的，待遇从优。原则上年龄不超过50岁。

四类人才：高级职称人员（含工程、实验、研究、图书和行业企业同职级技术技能资格证）。如携带高等级项目、技术或专利来校的，或具有10年以上行业企业工作经历的，待遇从优。原则上年龄不超过55岁。

2.青年教师

硕士研究生学历或具有中级职称来自行业内的青年才俊，具有实践经历和教学能力者优先。

四、专业需求

五、薪资待遇

注明：

年薪含学校规定的基本工资、绩效奖金、课时费及各类津贴，缴纳五险一金，可自由选择缴纳企业年金。

科研激励奖金请查看我校科研处相关文件。

教职工宿舍具备基本生活所需设施，拎包入住。

青年教师根据年度绩效考核，可往上调整薪资档级。

教职工子女可优惠就读南昌五中（江西省重点中学）。

南昌市政府人才引进津贴并行于我校人才引进安家费，可同时享受。

妇联、工会等福利保障机构完善，有体检、节假日福利等福利。

支持教职工学历提升、职称评审、和个人能力提升，相应的能力提升补助制度较为完善。

六、引进流程

1.简历及材料证明（学位、职称、资质证书、求职信、及其他相关文件）投递，可以通过ncxyrsc@126.com邮箱投递简历，电子邮件标题格式应为姓名+应聘岗位+学历+职称+专业+原单位（毕业院校） 。 

2.人事处经简历筛选后会组织面试，通过电话、电子邮件等方式联系通知。

青年教职工面试环节根据岗位不同结合实际情况，提前确认面试细节。鼓励青年教职工现场面试，可根据情况改为线上，由相关部门和人事处共同面试。

高层次人才（高级职称或博士）由人事处通过线上见面审核综合素质，再由学院、教务处、科研处专家组成面试组综合考察。

具有突出能力，优秀人才由分管校领导组建面试小组申报校党委及理事会考察。

3.拟录用人员自接到录用邀请起，30个日历日内到校报到。

4.入职流程包含但不限于政治审查、体检、无犯罪记录、师德师风考评、心理健康中心评估等审查，如出现不符合我校教职工队伍建设要求，则失去候选资格。

七、联系方式

人事处联系电话：0791—83439419、0791—83439769、0791—83439819、0791—83439196

邮箱：ncxyrsc@126.com

学校官网：http://www.nczydx.com/

人事处网址:http://rsc.nczydx.com/

学校地址：江西省南昌市安义风凰开发区前进东路3号

(责任编辑：shenqian)

更多信息，请扫描下方二维码关注博士研究生招聘网官方微信（微信号：job100zp）与官方微博。

官方微信

官方微博