北京林业大学2021年招聘12名实验技术岗位人员（校聘劳动合同制）启事
根据工作需要，本着公开、公平、公正的原则，北京林业大学面向社会公开招聘实验技术岗位（校聘劳动合同制）工作人员12名。具体招聘条件及安排如下：
一、简历投递时间
即日起至2021年6月25日
二、岗位计划
岗位类别：实验技术岗位（校聘劳动合同制）
招聘数量：12人（具体岗位见附件，附件链接：http://rsc.bjfu.edu.cn/zpzq/372313.html）
三、招聘条件和标准
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；
2.遵纪守法，个人品行和学风表现良好，未曾受党纪和行政处分；
3.勤奋努力，吃苦耐劳，具有强烈的事业心和责任感；
4.年龄不超过35岁（1986年1月1日以后出生）；
5.具有硕士研究生及以上学历，本科和研究生均须具有学历和学位证书；
6.其他要求详见具体岗位信息（附件）
四、招聘程序
1.简历投递：简历投递期内，应聘人员须登录“北京林业大学招聘网”（http://zhaopin.bjfu.edu.cn）注册，按照要求如实填写相关信息、投递简历，不接收电子邮件等简历投递方式。应聘者须充分了解招聘岗位需求，填报完毕后，保持联系方式畅通，随时关注招聘系统、学校相关网站等渠道的通知。
2.简历审核：结合岗位职责和需求，对应聘者的简历进行审核、筛选，确定参加考核考察人员名单。
3.设岗单位考核考察：设岗单位根据本单位岗位需求组织简历通过人员进行课程试讲、面试、实操能力等相关考察，具体考察内容、时间及要求由设岗单位另行通知。
4.学校考核考察：学校招聘工作组对通过设岗单位考核考察的人员统一组织面试和心理素质考核。
5.学校审批：将通过学校考核考察的候选人报学校审议，按照相关规定和程序，研究确定拟聘用人员。
6.体检：学校统一组织拟聘用人员进行体检，参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。
7.公示、签约：体检合格的拟接收人员名单，将在网站进行公示。公示结果无异议的，由人事处按照有关规定组织签订协议，办理相关手续。
五、相关说明
1.应聘者须先填写个人简历，再选择岗位进行申请，填写个人简历时须如实填报个人信息，如实填写应聘者与本校教职工的近亲属关系、师生关系和涉及利害的其他关系；
2.本次招聘资格审核贯穿全过程，如发现不如实填报个人信息，或不符合应聘条件、聘用条件的情况，取消其应聘及聘用资格，已入校工作的解除合同；
3.一经聘用，按照《劳动合同法》与我单位签订劳动合同，相关待遇按照学校有关政策执行；
4.我单位不解决校聘劳动合同制岗位人员北京常住居民户口，人事档案不放入学校管理；
5.其他未尽事宜按照学校有关规定执行。
六、联系方式
（一）设岗单位
联系人及联系电话见附件
（二）实验室与设备管理处
联系人：李老师
电话：010-62337667
（三）人事处
联系人：陆老师、何老师
电话：010-62338181
来源：
(责任编辑：shenqian)
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