首都医科大学宣武医院郭艳苏教授课题组2025年招聘博士后
一、课题组负责人介绍
郭艳苏
主任医师 教授
博士研究生导师
博士后合作导师
郭艳苏教授现任首都医科大学宣武医院循证医学中心主任，老年保健及疾病防治中心办公室主任，国家神经疾病医学中心公共卫生部副主任。兼任中国老年医学学会理事，中国老年学和老年医学学会老年病学分会常务委员，北京神经内科学会基础与转化专委会常务委员，首都健康老龄化创新研究中心副主任，北京社区健康促进会老年健康专家委员会委员，首都医科大学宣武医院伦理委员会委员等。
郭艳苏教授主要研究方向为神经变性病及老年社区队列研究。致力于利用转基因动物模型、细胞模型、糖基化修饰及多组学等技术，开展肌萎缩侧索硬化的发病机制及干预研究；连续多年组织实施北京市社区老年人失能失智评估及服务管理项目；建立了高质量的老年社区纵向队列，基于多维度数据，开展老年失能失智的危险因素、预测及防控研究。
作为项目负责人先后主持国家自然科学基金3项、省厅级课题13项。以第一作者或通讯作者发表学术论文44篇，其中SCI论文25篇。获省科技进步二等奖2项、三等奖1项。参编著作3部。
二、课题组介绍
郭艳苏教授课题组依托首都医科大学宣武医院、北京市老年病医疗研究中心、国家神经疾病医学中心，兼顾基础和临床研究，重视基础与临床的融合和转化，团队主要研究方向包括：
1.肌萎缩侧索硬化的发病机制及干预研究：基于细胞、动物模型及生物样本等，研究肌萎缩侧索硬化发病的新机制、潜在生物标记物及干预靶点；探索肌萎缩侧索硬化治疗的新策略。
2.基于老年社区队列的失能失智防控研究：开展老年社区队列随访、生物样本的分子标志物检测及多组学研究，结合多维度数据，应用传统统计学及机器学习等方法，识别危险因素，构建失能失智预测模型，开展防控干预研究，促进老年健康。
三、招聘方向及要求
01【招聘方向】
1.肌萎缩侧索硬化的发病机制及干预研究
2.基于老年社区队列的失能失智防控研究
02【要求】
1.具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神；品学兼优，身心健康，学术作风端正、严谨；
2.国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位，年龄原则上不超过35周岁；以第一作者发表SCI论著至少1篇，具有较强的科研和创新能力；
3.具有神经病学、老年医学、临床流行病与统计学等相关专业的博士学位；
4.具备相关方向基础和队列研究经历者优先。
四、岗位待遇
1.具有市场竞争力的薪资，足额缴纳五险一金，享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利；
2.根据博士后在站期间科研业绩表现，享受科研业绩奖励，项目奖励等；
3.在站期间提供博士后公寓或租房补贴，以及协助解决子女上学事宜等；
4.依据政策协助解决北京落户；
5.享受我院职工工会节日福利；
6.优秀博士后出站后可优先聘用为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁。
五、报名时间及方式
01【报名时间】
即日起接受报名，课题组常年招聘。
02【报名方式】
应聘者请发送以下材料至课题组邮箱guoys@xwhosp.org，邮件标题请按“博士后+姓名+专业+授予学位的单位+手机号”格式填写；
1.个人简历；
2.博士期间研究内容摘要；
3.发表（含录用）论文及授权专利清单；
4.曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。
03【课题组联系人】
联系人：郭老师
联系方式：guoys@xwhosp.org
六、入站基本流程
1.应聘者向合作导师课题组发邮件报名。
2.课题组收到简历后，与应聘者沟通达成初步合作意向，将简历推荐至人力资源处。
3.人力资源处根据推荐简历进行条件初审。
4.通过初审的简历，由课题组入站考核，提交考核纸质材料。
5.人力资源处根据考核材料，对接应聘者本人，汇总入站材料，提交博管会审批入站。
七、人力资源处联系方式
班老师010-83923057
贺老师010-83923055
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(责任编辑：shenqian)
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